土地房产 法律问答
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房租到期房东不退还押金有办法么[律师回复] 租房子到期，房东却死活不肯退押金，这可怎么办？别着急，有几个办法能帮你解决。 第一步，赶紧翻出租赁合同，看看里面关于押金退还的条款怎么说。要是合同白纸黑字写着，在没有违约的情况下应该退还押金，那你可以先心平气和地跟房东聊聊，提醒他按合同办事。谈的时候，别忘了留个心眼，把聊天记录截屏、通话录个音，万一后面用得上。 要是好声好气商量没用，那就向有关部门投诉。你可以找当地的房地产管理部门，或者消费者协会，把情况跟他们说清楚，他们会介入调解。 要是投诉还是解决不了，那就只能走法律途径了。你得把租赁合同、交押金的凭证，还有和房东沟通的记录都搜集好，写份起诉状，到有管辖权的法院去起诉。按照《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，房东没理由不退押金就是违约。法院会根据事实和证据来判，如果你的要求合理合法，法院就会判房东把押金还给你。打官司可能会花点时间和精力，但能有效维护你的合法权益。律图案源助手
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招投标里原承租人何时会失去优先权[律师回复] 1、招投标里原承租人失去优先权的情况不少。要是原承租人明确说不想要这个优先权了，比如用书面形式或者其他能证明的办法，跟招标人或者相关的人讲自己放弃优先承租权，那之后就没办法再享受这个权利。 2、原承租人没按照规定参加招投标，也会失去优先权。要是招标文件清楚写了参与投标的时间、方式这些要求，原承租人没在规定时间交投标文件，没交保证金，或者没按照要求参加开标等环节，这就相当于自动放弃了优先权。 3、原承租人租赁期间有违约行为，同样会丧失优先权。要是原承租人在租东西的时候有严重违约的情况，像欠租金很长时间，自己随意改变租赁物的用途还不改正，弄坏了租赁物也不赔偿等，按照租赁合同的约定和相关法律规定，优先承租权自然就没了。 4、原承租人不符合招投标规定的其他条件，也会失去优先权。如果原承租人不符合招标文件里定的资格条件、技术标准这些要求，那优先承租权也就没了。律图案源助手
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承租人高空抛物，房东是否担责[律师回复] 正常来说，承租人高空抛物，房东一般不用担责。按照民法典，高空抛物致人损害，由侵权人承担侵权责任。所以，直接进行高空抛物的承租人是侵权责任人，要承担赔偿责任。 但要是房东有过错，就可能要担责。比如，房东把有安全隐患的房子租给承租人，且隐患和高空抛物事件有关，像窗户松动，房东没及时修，导致承租人不小心让物品掉落伤人，房东要担与过错相应的责任。 还有，要是房东知道承租人有高空抛物的习惯或倾向，却没采取阻止措施，像提醒、终止租赁等，等承租人再高空抛物造成损害，房东可能要承担一定的补充责任。 对于房东，出租房屋前要检查房屋安全，及时维修隐患。发现承租人有高空抛物行为，要及时提醒制止，必要时终止租赁。对于承租人，要自觉遵守法律，杜绝高空抛物行为，若不小心造成损害，要主动承担责任。律图案源助手
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未到期租房房东卖房是否给予赔偿[律师回复] 在租房还没到期时房东要卖房的情况并不少见，从法律层面看，租客是有相应权益保障的。 《民法典》里有个“买卖不破租赁”的规则，意思是在租客按照租赁合同正常使用房屋的这段时间内，就算房子的主人变了，也不会影响租客继续按合同租房子，一直到合同期满。要是房东因为卖房就想提前结束租赁合同，这可是违反合同约定的行为。 遇到这种违约情况，租客能让房东承担违约责任。怎么承担呢？这得看租赁合同里是咋说的。要是合同里清楚写了房东提前解约要给多少违约金或者怎么算违约金，那房东就得按合同给。要是合同没提这事儿，租客可以要求房东赔偿自己因为提前被赶出来遭受的实际损失，像找新房子花的钱、搬家的费用这些都算。 另外，房东要是打算卖租给你的房子，得在卖之前合理的时间内告诉你，因为你有优先购买权，就是在同样的价格等条件下，你有优先买下这房子的权利。要是房东没告诉你或者侵犯了你的这个权利，你也能要求房东赔偿损失。 给租客们提个实用建议，签租赁合同时，最好把提前解约的违约责任写清楚，这样遇到问题就能按合同来。要是真碰上房东违约的事儿，先和房东好好协商，协商不成，也别害怕，收集好相关证据，通过合法途径维护自己的权益。律图泰州
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租门市时房东提前退租要怎么处理[律师回复] 租门市时房东提前退租，这属于违约行为，承租人可这样处理： 先看租赁合同。合同一般会写明提前解约的违约责任，像支付违约金、赔偿损失等。要是有明确约定，承租人就能按约定让房东担责，让其支付违约金或赔偿提前退租带来的损失，比如搬迁费、找新门市时的经营损失。 要是合同没约定违约责任，按照《中华人民共和国民法典》规定，当事人不履行或不按约定履行合同义务，要承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。租客可要求房东赔偿实际损失，但得自己提供证据，像租金差价、装修损失等。 若和房东协商不成，承租人可走法律途径维权。可向法院起诉，让法院判房东担责并赔偿损失。诉讼时，承租人要提供租赁合同、租金支付凭证、损失证明等证据支持自己的诉求。律图案源助手
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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