工伤赔偿 法律问答
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9级劳动工伤能获得多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）9级劳动工伤赔偿数额计算需考虑多方面因素。一次性伤残补助金以9个月本人工资为标准，这是赔偿的基础部分，本人工资越高，该部分赔偿越多。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此两项标准由各地政府规定，不同地区差异较大。 （3）治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，可从工伤保险基金支付，能减轻职工经济负担。不过，准确计算赔偿数额，需确定本人工资和所在地区等信息。 提醒： 计算赔偿数额时要准确提供本人工资和所在地区等信息。不同地区赔偿标准不同，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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计算工伤赔偿标准的方法是怎样[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用：按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付，这能保障职工治疗工伤的基本费用。 （2）停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付，确保职工在养伤期间生活不受太大影响。 （3）伤残补助金：根据伤残等级不同，一级至十级分别对应27个月至7个月的本人工资，给予不同程度的补偿。 （4）伤残津贴：一级至四级按本人工资一定比例发放，五级、六级在难以安排工作时也有相应比例的津贴。 （5）一次性工伤医疗和就业补助金：标准由省级政府规定，体现了各地的实际情况差异。 （6）工亡赔偿：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，为工亡职工家属提供经济保障。 提醒：工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有别，建议咨询专业人士以确保权益。本地优选咨询...
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