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提离职口头开始算吗

[律师回复] 单纯口头离职有风险，根据《劳动合同法》需书面通知用人单位。但若特殊情况下，用人单位同意或有其他证据表明你已提出离职，口头离职也可生效。为避免纠纷，最好用书面形式，如提交辞职信，并保存好相关证据，确保离职合法合规，保护自己权益。总的来说，书面离职更保险。

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我想问一下我怀孕休产假98天，但是生育津贴按158天申请的，这个公司应该给我发98天的生育津贴还是158天的生育津贴

[律师回复] 你好，向当地劳动监察进行投诉


时龙律师

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生病期间公司发工资吗

[律师回复] 你好，需要按约定支付


时龙律师

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合同到期了,不想续签了怎么办

[律师回复] 合同到期后，可以选择不续约，这是你的合法权益。请注意，最好在合同终止日前适量时间内，用书面方式告诉对方你的决定，以便留下证据。如果合同里有特殊规定，如通知期限和违约责任等，要遵循。正常情况下，合同自然解除，不用承担违约责任。但是，假如你在原合同期内未完成任务或违反了规定，对方还能依法要求赔偿。因此，在结束合同时，务必顺利交接业务和财务，防止出现纠纷。

徐州法务

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员工焦虑症，长期请假不上班，公司怎么监定

[律师回复] 你好，进行通知后解除，有需要可进一步与我沟通


时龙律师

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