劳动纠纷 法律问答
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高港区-罗江...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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请问社保一次性缴纳社保是多少钱[律师回复] 社保一次性缴纳的费用并没有一个固定的数额?，而是根据多种因素来确定的，包括个人的选择、缴费档次、社保政策以及所在地区的具体规定等?。具体来说，一次性缴纳社保的金额主要取决于所选的缴费基数和缴费比例。缴费基数通常是当地上年度在岗职工平均工资的一定比例，如60%、100%等，具体比例可根据当地政策而定。所选的缴费基数越高，需要缴纳的社保费用也相应越高。同时，缴费比例也会因地区和政策的不同而有所变化，一般包括养老保险和医疗保险等险种的缴费比例?。不同地区和政策下的社保缴费标准也可能存在差异。因此，一次性缴纳社保所需缴纳的金额还会受到当地社保政策的具体规定影响。例如，有些地方可能规定了不同的缴费档次，每个档次对应着不同的缴费金额和未来的社保待遇，个人可以根据自己的经济状况和需求在规定的档次范围内选择适合自己的缴费档次?。由于存在多种因素和变量，一次性缴纳社保需要交多少钱并无法给出具体数额。建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息，并根据自身情况和当地社保政策的具体规定来确定最适合自己的缴费方案。严长俊律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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