工伤赔偿 法律问答
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沭阳-周芙...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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个人申请工伤认定的条件有哪些[律师回复] 个人申请工伤认定，主体可以是用人单位、受伤害职工或其近亲属、工会组织。若用人单位未及时申请，受伤害职工等可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内申请。认定情形包括在工作时间和场所因工作受伤害，工作前后从事预备或收尾工作受伤害，因履行职责受暴力伤害，患职业病，因工外出受伤害或下落不明，上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害。 解决措施和建议如下： 1.受伤害职工及其近亲属应及时了解工伤认定相关规定，在用人单位未申请时，及时行使自己的申请权利。 2.注意收集能证明工伤情形的相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以便顺利进行工伤认定。 3.若对工伤认定流程不熟悉，可咨询当地社保部门或专业法律人士。本地优选咨询...
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个人申请工伤的具体流程有哪些[律师回复] 个人申请工伤需按规范流程进行。首先要在规定时间内准备材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，申请表要详细说明事故相关情况。接着向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，该部门会对材料审核，完整的作出受理或不受理决定，不完整的要求补充。受理后会调查核实证据，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定，最后送达决定书。 为顺利申请工伤，建议： 1.及时准备申请材料，确保申请表填写准确详细。 2.积极配合社会保险行政部门补充材料要求。 3.若对认定结果有异议，可依法采取进一步措施维护权益。律图专业咨询...
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公司宿舍内猝死工伤认定的办法是什么[律师回复] 公司宿舍内猝死是否认定为工伤需结合具体情形。若在工作时间和工作岗位，突发疾病在宿舍死亡或48小时内经抢救无效死亡，可视作工伤，因其符合“三工”因素，即便在宿舍也可视为工作状态延续。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，积极履行自身责任。 2.若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请，维护权益。 3.申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，确保申请顺利进行。 4.社会保险行政部门应认真受理申请，根据调查核实情况作出公正认定决定。本地专业咨询...
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