工伤赔偿 法律问答
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企业员工在厂区被车撞死是不是工亡[律师回复] 企业员工在厂区被车撞死，能不能认定为工亡，得按照《工伤保险条例》来判断。 要是员工是在工作时间、工作地点，因为工作原因被车撞死，那就能认定为工亡。举个例子，员工在厂区执行运输货物这类工作任务时，被车撞了不幸去世，这就属于工亡。 就算不是在正式工作时间，只要是在工作前后，员工在厂区干与工作有关的预备或者收尾工作，被车撞导致死亡，也能算作工亡。像员工下班后，在厂区清理工作工具、整理场地时被车撞身亡，就符合这种情况。 不过，要是员工不在工作时间，也没干和工作相关的事，在厂区被车撞死，通常就不能认定为工亡了。比如员工在休息时，自己在厂区散步，遭遇了车祸，这种就不属于工亡。 另外，如果员工有故意犯罪、醉酒吸毒、自残或者自杀等情况，就算符合前面说的和工作有关的时间、原因条件，也不能认定或者视同为工亡。 所以企业得根据员工的具体情况，判断是不是工亡。要是有争议，企业和员工家属可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。律图平台咨询...
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两次手术产生的工伤要怎么去申请[律师回复] 两次手术引发的工伤申请，要按以下办法来操作。 在时间上得明确申请期限。单位要在事故发生后规定的时间段内，到当地负责社会保险的部门去申请工伤认定。要是单位没在规定时间做这件事，受伤的员工、他的家人或者工会组织可以在事故发生后一定期限内，直接去单位所在地的社保部门申请。简单说，不能错过申请时间，不然权益可能得不到保障。 材料准备很重要。要带上工伤认定申请表，能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同，要是没有签合同，能证明实际工作关系的东西也行。还要有医院的诊断证明、病历，要是职业病，得有相关的诊断鉴定书。这些材料是认定工伤的关键，缺了可能申请不下来。 把准备好的材料交到有管辖权的社保部门，就算完成提交申请了。 对于两次手术的特殊情况，如果第一次手术已经认定为工伤，第二次手术符合工伤保险报销范围的费用，一般由工伤保险基金出。要是第二次手术有康复费用之类的，在规定时间内可以向劳动能力鉴定委员会申请康复确认。要是第二次手术让伤情有变化，过段时间可以申请劳动能力复查鉴定。 最后就等着社保部门的认定结果啦。社保部门会在受理申请后的规定时间里给出工伤认定结论。法律建议就是一定要及时申请，准备好材料，遇到特殊情况按规定申请相关鉴定。本地法律顾问...
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员工突然脑溢血，是否算工伤[律师回复] 1、员工突然脑溢血能不能算工伤，得看具体情况。要是员工在上班时间、工作岗位上突发脑溢血，并且当场死亡，或者在48小时内经过抢救还是没救过来，按照《工伤保险条例》，这种情况就会被当作工伤来处理。这里有两个很重要的条件，就是“上班时间”和“工作岗位”，而这48小时是从医院第一次诊断的时间开始算的。 2、要是员工突发脑溢血后没有死亡，或者虽然死亡了，但不是在上班时间和工作岗位上，又或者是在上班时间和工作岗位上发病，不过超过48小时才死亡的，通常就不能认定为工伤。 3、但要是脑溢血是因为工作时受到事故伤害导致的，比如在工作中被暴力撞击等外部因素引发的，只要符合《工伤保险条例》里“在工作时间和工作地点内，因为工作原因受到事故伤害”的情况，也是可以认定为工伤的。 4、员工或者他们的家属可以在规定时间内向当地负责社会保险的行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关材料，最后由这个部门根据实际情况来进行认定。律图专业咨询...
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谁是支付工伤保险待遇的责任方[律师回复] 支付工伤保险待遇的责任方，要根据不同情况来定。 如果用人单位给职工依法缴纳了工伤保险费，大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡遗属领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费等。不过，停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，是由用人单位支付。 要是用人单位没给职工依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，就由用人单位按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。要是用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。 建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，降低自身风险。职工要关注单位是否缴纳保险，发生工伤及时维权。律图专业咨询...
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临时雇佣人员遭遇伤害应怎么赔偿[律师回复] 在日常生活里，临时雇佣的情况很常见。当临时雇佣人员遭遇伤害时，赔偿问题要依据不同情形来定。 要是雇员在干活过程中受了伤，雇主得负责赔偿。这赔偿的项目可不少，像看病的医疗费、因为受伤没法工作少赚的误工费、需要人照顾产生的护理费，还有交通、住宿、住院吃饭的费用，以及身体恢复所需的营养费等都包含在内。要是落下残疾，残疾赔偿金、买辅助器具的钱也得赔；要是不幸死亡，丧葬费、死者家人的生活费、死亡补偿费等也要给予赔偿。 要是伤害是雇佣之外的第三人造成的，受伤的雇员有两个选择。既可以找第三人要求赔偿，也能找雇主赔偿。雇主赔了之后，是可以再去找第三人要回这笔钱的。 如果雇员是在工作中因为安全生产事故受了伤，而且发包人、分包人知道雇主没相应资质或者安全条件，那他们就要和雇主一起对雇员负责赔偿。 另外，要是雇员自己故意或者有重大失误才导致受伤，雇主的赔偿责任就能减轻一些。遇到赔偿问题，双方可以先坐下来好好商量赔偿的数额和给赔偿的方式。要是商量不拢，雇员就可以去法院起诉，用法律手段维护自己该得的权益。所以，不管是雇主还是雇员，都得清楚这些法律规定，避免不必要的纠纷。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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仲裁主播违约，怎样处理更妥当若要仲裁主播违约，可按以下步骤处理：一是收集证据，包括合同及主播违约行为记录，如聊天记录、直播视频等；二是向约定仲裁机构提交仲裁申请，申请书需写明当事人信息、仲裁请求及事实理由；三是积极参与仲裁程序，按时参加庭审并清晰阐述观点；四是若主播不履行裁决，可向法院申请强制执行以实现自身权益。1.1k浏览
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要怎样申请仲裁费用的减免申请仲裁费用减免，需符合相关条件，如当事人确有经济困难等。一般要向仲裁机构提交书面申请，说明申请减免的理由，并附上能证明经济困难的材料，如低保证、失业证明等，经仲裁机构审核通过后，方可获得仲裁费用的减免。2k浏览
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仲裁执行后金额仍不足的,可否追加被执行人仲裁执行后金额仍不足时，在符合法定情形下可以追加被执行人。如被执行人为个人独资企业、合伙企业等，可追加其投资人、普通合伙人等；若被执行人公司存在未足额出资、抽逃出资等情况，也能追加相关股东。追加需严格按法定程序进行。1.8k浏览
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