婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚后赠与房产归哪方所有[律师回复] 离婚后赠与房产的归属，要根据不同情形判断。 要是赠与人明确表示房产只给夫妻中的一方，按照《民法典》，这房子就是受赠方的个人财产。就算还在婚姻关系里，也不会因为结婚就变成夫妻共同财产，离婚后还是归受赠方。像赠与人在赠与合同里写“此房产仅赠与某某一人”，就是这种情况。 要是赠与人没明确说只给一方，那这房子一般会被当成夫妻共同财产。离婚的时候，夫妻通常平均分割。分割办法有两种，一种是一方拿房子，给另一方相应经济补偿；另一种是把房子卖了分房款。 如果赠与是在离婚后发生的，赠与人把房子给了一方，这房子肯定是受赠方的个人财产，和另一方没关系。 在实际操作中，判断房产归属要结合赠与合同、产权登记等证据。要是赠与合同有特殊约定，就按约定来；要是产权登记在一方名下，也会影响房产归属。要是因为房产归属起了纠纷，建议当事人收集好相关证据，能协商解决最好，协商不成也可以通过诉讼解决。本地专业咨询...
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离婚属于共同财产怎么分配[律师回复] 离婚时，夫妻共同财产怎么分呢？有几个重要原则。 首先是协商原则。夫妻两人可以自己商量共同财产怎么分，只要商量好的方案不违反法律规定，那对双方都有约束力。这体现了对夫妻自主意愿的尊重。 要是协商不成，就由法院来判。法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。打个比方，如果子女抚养权归女方，为了保障子女生活，法院可能会多给女方分一些财产。要是一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等过错行为，无过错方不仅能请求损害赔偿，在财产分配上也会得到照顾。 还有，要是夫妻中有一方在婚姻里为抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方得给。 在实际判案时，法院会先确定夫妻共同财产的范围。一般来说，婚姻期间双方的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益等都算共同财产。确定范围后，再依据前面说的原则合理分配。律图专业咨询...
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婚内产生的过错具体有哪些方面[律师回复] 《中华人民共和国民法典》里规定的婚内过错主要包含这几方面。 首先是重婚。简单说，就是已经有配偶的人又和别人结婚，这既包括法律上登记结婚的重婚，也包括事实上以夫妻名义共同生活的重婚。这种行为严重破坏了一夫一妻制，对配偶的合法权益造成了侵害。 其次是与他人同居。有配偶的人和婚外异性，虽然不以夫妻名义，但长时间、稳定地一起居住。这明显违背了夫妻之间要相互忠实的义务，破坏了婚姻关系的稳定。 还有实施家庭暴力。这是指家庭成员之间通过殴打、捆绑、残害、限制人身自由，以及经常谩骂、恐吓等方式，对他人的身体和精神造成侵害。家庭暴力不仅会让受害者身体受伤，还会严重影响其心理健康。 另外是虐待、遗弃家庭成员。虐待其实就是持续、经常的家庭暴力；遗弃则是对年老、年幼、患病或者没有独立生活能力的人，本来有扶养义务却拒绝扶养。 最后是有其他重大过错，这是个兜底条款。法院会根据具体案子的情况来判断，像一方有吸毒、赌博等恶习，还屡教不改，给家庭带来严重负面影响的，就属于这种情况。要是存在婚内过错，离婚时无过错的一方可以请求损害赔偿，在分割财产时也可能更占优势。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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