征地拆迁 法律问答
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门前公路修改怎么办[律师回复] 门前公路修改，可根据具体情况采取不同措施： - **确认修路合法性**：可向当地城乡规划或住建部门咨询，了解门前修路是否符合规划要求，是否取得建设工程规划许可证等相关审批手续。若未取得合法手续，属于违规建设，可要求相关方停止施工并恢复原状。 - **评估影响收集证据**：若公路修改对自家房屋安全、通行、采光等造成影响，或导致财产损失，应及时收集证据，如拍摄现场照片、视频，保存好土地使用证等相关文件，记录道路修改前后的状况以及造成的影响。若施工存在噪音、粉尘污染等问题，也可通过录音、录像等方式固定证据。 - **与相关方协商**：若修路合法但对自己产生了影响，可先尝试与施工方或建设单位协商，明确提出自己的诉求，如要求采取降噪防尘措施、对损坏的财产进行赔偿等，并争取达成书面协议。 - **向有关部门投诉**：若协商无果，可根据道路类型向对应的部门投诉。若是城市道路，可向当地住建局等市政工程行政主管部门反映；若是公路（包括国道、省道等），可向交通运输局投诉；若是小区内道路，可先向物业反映，未得到解决再向属地街道办或住建局投诉。也可拨打12345政务服务热线进行投诉。 - **通过法律途径解决**：若投诉后问题仍未得到解决，可咨询律师，根据具体情况考虑通过仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益，要求相关方承担赔偿责任或采取措施消除不利影响等。陈侃律师
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工厂换厂房怎么补偿[律师回复] 法律分析： （1）因政府征收等原因换厂房时，补偿具有明确规定。被征收房屋价值补偿会结合厂房的区位、用途、建筑面积等，通过市场评估来定价，确保补偿合理反映厂房实际价值。搬迁、临时安置补偿用于弥补工厂搬迁过程中的费用支出以及临时安置的成本。停产停业损失补偿则依据工厂停产停业期限和经营效益等因素确定，保障工厂因征收换厂房期间的经济损失得到赔偿。 （2）工厂自行换厂房且无政府征收等外部因素，通常没有法定补偿。不过，若涉及员工劳动关系变化，如搬迁导致劳动合同无法履行，双方又未就变更合同达成一致，工厂解除劳动合同，就需按员工工作年限，每满一年支付一个月工资来给予经济补偿。 提醒： 工厂换厂房补偿情况复杂，不同情形补偿不同。政府征收和自行换厂涉及不同法律规定，建议咨询专业人士分析具体案情。绍兴法务
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无证厂房被拆能不能获得补偿[律师回复] 法律分析： （1）合法建设但因历史遗留问题未办证的厂房，可获得补偿。由于过去建房管理规范存在不足，不能单纯以无证件就认定为违建，此类厂房应按照合法建筑给予补偿，涵盖房屋价值、搬迁安置等方面。 （2）违建厂房一般不能获得补偿。未取得建设工程规划许可证等法定审批手续而建设的厂房属于违建，通常无法得到补偿。但如果行政机关在拆除时存在程序违法等情形，致使厂房内物品等财产损失，当事人可就这部分损失要求赔偿。 （3）在实践中，要依据具体情况和相关规定来确定是否给予补偿以及补偿的具体范围。 提醒：遇到无证厂房被拆问题，因实际情况复杂，建议咨询专业人士分析，明确自身权益。丽水法务
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律师说法·征地拆迁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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