税务类纠纷 法律问答
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杭州-梁迎...律师15分钟前解答了“税务类纠纷”问题
杭州-孙培...律师11分钟前解答了“税务类纠纷”问题
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付款后对方不开发票怎么办，想了解我付款后对方不开发票，是否违法？[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国发票管理办法》的规定，销售商品、提供服务或者从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项时，应当向付款方开具发票。如果对方在您付款后拒不开具发票，这属于违法行为。您可以采取以下措施：1. 与对方协商，要求其开具发票。2. 如果协商无效，您可以向税务机关举报，税务机关会依法进行调查处理。3. 如果对方因不开发票给您造成损失，您还可以通过法律途径要求对方赔偿。建议您保留好付款凭证等相关证据，以便在需要时作为维权的依据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·税务类纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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