交通事故 法律问答
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我欠他公司陆万元今天打给他公司.今天去他公司指定的停车场拉车回来.到家才知道车已被水浸泡很严重.说不定要报废了！[律师回复] 您好，车是在公司指定停车场交接的，若水淹发生在车辆仍由停车场或公司实际控制期间，损毁责任原则上由保管方承担，您不必自认倒霉。 一、先确定交接是否完成 ① 您已付清六万元、公司让您到指定停车场拉车，属以车抵债，车辆实际交付后风险才转移给您；② 若钥匙、放行手续在您手上但车尚未驶离，仍要看停车场是否承担看管义务，按民法典第八百九十七条，保管人保管不善造成毁损的应赔偿。 二、水淹原因决定责任 ① 停车场未及时挪车、排水或通知，属保管不善；② 突发暴雨等不可抗力且保管方已尽合理注意的，难以追责，可走保险；③ 已投保车损险的，先报案，由保险公司代位追偿更省力。 三、现在要固定的证据 ① 取车时间、停车场名称与交接记录；② 车辆进水照片、维修估价单；③ 抵债的聊天记录与转账凭证。 四、处理顺序 先报保险，再书面要求公司与停车场确认水淹时间点，协商不成一并起诉。郑伟海律师
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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