建设工程纠纷 法律问答
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滨江区-陈岳...律师1分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
滨江区-周依...律师16分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
滨江区-王振...律师14分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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建筑合同金额的确定方式是什么[律师回复] 建筑合同金额的确定方式有好几种。首先是固定总价，就是在合同里直接约定一个固定的金额。一般情况下，这个总价不会变，除非出现工程范围变更这类特殊情况。这种方式比较适合规模小、技术简单，而且设计已经成熟的项目。比如说一些小型的建筑装修工程，因为工程情况比较简单，一开始就能确定好总价。 第二种是固定单价。在合同里会约定一个综合单价，最后根据实际完成的工程量来结算总价。这样能让双方合理分担风险，适合那些工程量很难准确计算的项目。像一些地质条件复杂的基础工程，一开始很难确定具体的工程量，用固定单价就比较合适。 还有一种是成本加酬金。工程成本是实报实销的，酬金按照事先约定的方式来计算。在这种方式下，业主得承担成本风险，承包商不用承担成本风险。它适用于紧急抢险、救灾以及技术复杂的项目，比如一些突发灾害后的紧急修复工程。 大家可以根据项目的特点、自己承担风险的能力等，一起商量选择合适的金额确定方式，并且要在合同里把这些都明确写清楚，避免以后出现纠纷。绍兴法务
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你好律师，我想智询一下我刚遇到的一个问题，我分包了一个工地做外墙砖，因价格包了太低了，超出了我工程款的一部分，工程还没完成去跟分包老板娘商量无果，我还去了项目部说过，按合同办事，我没跟分包老板娘签合同，我概咋了[律师回复] 虽然你未与分包老板娘签订合同，但已实际进场施工，根据《民法典》第四百九十条第二款规定，若你已履行主要义务且对方接受，事实合同关系成立。你可以通过以下方式解决问题： - **收集证据**：尽可能收集能证明分包关系和工程相关情况的证据，如施工过程中的文件（工程联系单、会议纪要等）、施工图纸、往来函件、短信、聊天记录，以及工程进度表、工程照片、视频资料、工人证言等，这些证据有助于证明工程实际履行情况及双方对工程款的约定。 - **再次协商**：基于收集的证据，再次与分包老板娘或项目部相关人员协商，向其说明工程价格过低导致超出你预期工程款的实际情况，出示证据证明你已完成的工程量及付出的成本，尝试协商调整工程款价格或制定合理的付款计划。若协商成功，应签订补充协议，明确双方权利义务。 - **申请调解**：若协商无果，可向相关调解机构申请调解，如工程所在地的建设行政主管部门、人民调解委员会或建筑行业协会等。由专业调解员居中协调，促使双方达成和解协议。 - **提起诉讼**：若调解仍无法解决纠纷，可依据收集的证据向法院提起诉讼。向工程所在地或被告所在地法院提交起诉状和证据材料，请求法院判决对方支付合理的工程款。在诉讼过程中，若难以确定工程款数额，可申请工程造价鉴定，以确定准确的工程款金额。陈侃律师
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建筑工程劳务分包合同纠纷哪管辖[律师回复] 结论： 建筑工程劳务分包合同纠纷按不动产纠纷确定管辖，由不动产所在地人民法院专属管辖，发生纠纷时应向建筑工程所在地有管辖权的法院起诉。 法律解析： 依据相关法律规定，建设工程施工合同纠纷等四类纠纷适用不动产专属管辖。建筑工程劳务分包合同纠纷属于建设工程施工合同纠纷范畴，所以适用不动产专属管辖，由不动产所在地人民法院管辖。这样规定是由于建设工程和土地联系紧密，不动产所在地法院管辖能方便对案件事实进行调查、勘验，也有助于案件判决的执行。若遇到建筑工程劳务分包合同纠纷，当事人要前往建筑工程所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。如果您在建筑工程劳务分包合同方面遇到纠纷或有相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。浙江法务
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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