债权债务 法律问答
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萧山区-张海...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
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履行赔偿责任的方式都有什么[律师回复] 在生活里，履行赔偿责任的途径有不少，下面为你详细讲讲。 金钱赔偿是很常见的方式。要是有人做出侵权或者违约的行为，给别人带来财产损失或者人身伤害，一般就会用给钱的办法来弥补受害人的损失。像发生交通事故，车辆被撞坏了，责任人就得掏修车的钱；要是有人受伤了，医疗费、误工费这些也都得赔。 恢复原状就是把受损的财产变回原来的样子。打个比方，施工的时候不小心弄坏了别人的房子，那责任人就得把房子修好，让它和没坏之前一样。 返还财产也很重要。要是有人非法占有了别人的东西，不管是动产还是不动产，都得把东西还给人家。 赔礼道歉主要用在人身权利被侵害的情况。要是有人侵犯了别人的名誉权、隐私权，就需要通过书面或者口头的方式跟受害人说对不起，让人家心里能好受点。 消除影响、恢复名誉也不容忽视。如果侵权行为让受害人的名誉、声誉受到了不好的影响，责任人就得想办法把这些影响消除掉，恢复人家的名誉。比如说在媒体上发个声明，把事情说清楚。 法律建议：遇到赔偿问题，首先要保存好相关证据，像事故现场照片、医疗票据等。要是和责任人协商不成，可以找专业的律师咨询，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。浙江法务
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三千方装修公司欠款该怎么要回[律师回复] 要是装修公司欠了三千方的钱，咱们可以这么把欠款要回来。 第一步可以先试着协商解决，主动跟装修公司联系，问问他们为啥没还钱，让他们制定一个还款计划，并且按照计划来还钱。在协商的时候，要注意把聊天记录、通话录音这些都留好，说不定后面能当证据用。好多人在协商时不注意保留证据，结果后面要用的时候没有，就会很麻烦。 要是协商没用，那可以试试发催款函。用书面的方式告诉装修公司，欠了多少钱、什么时候该还钱，还得跟他们说不还钱会有啥法律后果。催款函可以通过邮政特快专递寄出去，寄件的凭证也要保存好。 要是催款函也不管用，那只能采取法律手段了。得先准备好证据，像装修合同、工程验收单、结算单、发票这些，用来证明有装修这回事，以及到底欠了多少钱。然后向有管辖权的法院起诉。法院受理案子之后，会根据双方提供的证据进行审理，最后作出判决。 要是胜诉了，可装修公司还不还钱，咱们可以在规定时间内申请法院强制执行。法院有权去查装修公司的银行存款，把钱冻结、划走，还能查封、扣押、拍卖他们的财产，这样咱们的钱就有希望拿回来了。绍兴法务
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网购收货地所在法院有没有管辖权[律师回复] 网购纠纷中，收货地所在法院一般有管辖权。依据《民事诉讼法》，合同纠纷诉讼，由被告住所地或合同履行地法院管辖。以信息网络订立的买卖合同，若通过信息网络交付标的，买受人住所地是合同履行地；若通过其他方式交付标的，收货地为合同履行地。要是合同对履行地有约定，就按约定来。 在网购纠纷里，要是双方没约定管辖法院，且不是通过信息网络交付标的，收货地是合同履行地，那收货地所在法院有管辖权，当事人能在收货地所在法院起诉。要是双方在合同里约定了管辖法院，就得按约定确定，但约定不能违反级别管辖和专属管辖规定。 所以，通常网购收货地所在法院有管辖权。不过具体案件得综合看是否有管辖约定等情况。要是遇到网购纠纷，先查看合同有无管辖约定。有约定就按约定去对应的法院起诉；没约定且符合条件，就可以在收货地所在法院起诉。绍兴法务
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信用卡欠款之后，还款期限是多久[律师回复] 信用卡的还款期限不是固定统一的，而是由发卡行和持卡人协商，在签订的信用卡领用合约等文件里会写清楚。 信用卡还款要关注账单日和还款日。账单日是发卡行结算持卡人当期交易、费用，计算利息的日子。还款日就是持卡人还当期欠款的最后日期。一般来说，还款日在账单日后，有18 - 25天免息还款期。 要是在免息期内全额还款，就不用付利息。但没按时全额还款，银行会从消费入账日开始算利息。要是过了还款日还没还钱，就算逾期了。逾期不仅会有利息和违约金，还会影响个人征信。要是情节严重，银行可能会用法律手段追讨欠款，持卡人甚至会面临刑事风险。 所以，大家一定要留意自己信用卡的账单日和还款日，按时还款才能维护好个人信用。要是对还款还有疑问，可以找专业人士咨询。浙江法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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