损害赔偿 法律问答
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萧山区-浙江臻...律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
萧山区-傅春萍...律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
萧山区-胡海东...律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
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公交车证需要什么条件[律师回复] 解析： 首先需要明确的是，父母私自支配或挪用子女的经济资源是绝对不符合法律规定的行为。 其次，我们应该清楚地认识到，虽然未成年的孩子可能缺乏独立的经济管理能力，但这并不意味着他们所拥有的财产就可以被家长任意处置并视为整个家庭的共有财产。 身为未成年人的监护者，除非严格为了保护被监护对象的利益考虑，否则任何形式的财产消减或者处分都是不容许的。 此外，作为监护人，其职责的履行必须遵循且始终以最大限度地保障被监护人权益的宗旨为准，坚决防止因各自利益的考量而影响或损害到被监护人的切身利益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第二十七条父母是未成年子女的监护人。 未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： （一）祖父母、外祖父母； （二）兄、姐； （三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。法律咨询顾问
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运输柴油需要什么证件[律师回复] 解析： 在签署劳动合同时，如发现雇主在其条款中规定需扣押部分工资，您有权当面向雇主进行商洽。 商议的核心诉求应当是使雇主能够遵守相关法律，例如要求雇主每月按期足额支付工资给您。 若雇主明确拒绝且无任何合理理由，从原则上讲，您作为员工有权选择离职。 然而，在实践中，雇主扣押工资现象较为普遍。 遇到此类问题时，您作为劳动者，有必要将情况反映至当地劳动行政部门（通常为劳动监察大队）进行投诉。 举报及投诉者务必提供准确的被举报或投诉对象信息，包括这些单位的全称、详细地址、联系方式以及具体违反了哪些劳动保障法律法规的具体行为。 法律依据： 《劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律咨询顾问
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