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公司要在合同期内辞退员工，但是没有提前30天通知是要怎么赔偿？

[律师回复] 如果公司违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金


赵小计律师

9解答 4.8w浏览
想了解，调岗能不能算被迫离职

[律师回复] 调岗本身并不一定构成被迫离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在一定条件下可以调整员工的工作岗位，但这需要符合合理性原则，并且与员工协商一致。如果调岗导致劳动合同的主要内容发生重大变化，且未经员工同意，员工可以提出解除劳动合同，并可能要求经济补偿。具体情况还需结合调岗的合理性、双方协商情况以及劳动合同的具体约定来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

3解答 3.1w浏览
公司派我到别的公司上班，违法吗？算不算被迫离职？

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果公司未经你的同意，擅自改变你的工作地点，可能违反了劳动合同的约定。如果你的劳动合同中明确规定了工作地点，公司派你到别的公司上班，未经你同意，可能构成违法。这是否算被迫离职，要看具体情况，如果公司的行为导致你无法继续履行劳动合同，或者你因此被迫解除劳动合同，可以视为被迫离职。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

3解答 4.5w浏览
想了解，杭州裁员补偿三倍社平是多少

[律师回复] 您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

浙江五民律师...

4解答 4.7w浏览
工厂录用17岁怎么处理

[律师回复] 17周岁务工一般不违法，处理什么请明确你的情况或直接来电沟通


罗钟亮律师

5解答 4w浏览

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