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想了解，我国的劳动合同只签一份吗？

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同至少需要签订两份，以保证双方各自持有一份合同副本。这样做的目的是为了保障双方的权益，确保合同内容的透明和可追溯。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

3解答 4.4w浏览
4.17签的劳动合同，试用期是4.17-6.16

[律师回复] 劳动合同是有什么问题，

胡辉律师

3解答 3.5w浏览
第一年劳动合同时间到期，但公司没续签

[律师回复] 你好没有签合同有多久了


刘畅律师团队...

5解答 4.7w浏览
事先没有说试用期，还让我体检。体检完之后，干了3天，给我开了

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并且应当明确约定试用期。如果用人单位没有事先告知劳动者试用期，且未在劳动合同中约定试用期，那么劳动者实际上不受试用期的约束。此外，用人单位在试用期内解除劳动合同，需要符合法定条件，如劳动者在试用期内不符合录用条件等。既然你已经体检并工作了3天，用人单位应当支付相应的工资。如果用人单位无故解除劳动合同，你可以根据《劳动合同法》的规定要求支付经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

3解答 4.3w浏览
如果和医院签5年合同 2年后我要辞职需要付违约金吗？

[律师回复] 您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

浙江五民律师...

5解答 3.8w浏览

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