刑事辩护 法律问答
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您好，大人手指着骂7岁小孩没素质算不算侮辱罪[律师回复] 大人手指着骂7岁小孩没素质，一般不算侮辱罪，但需根据具体情况判断。 根据《刑法》第二百四十六条规定，侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然败坏他人名誉，情节严重的行为。从构成要件来看，首先，若只是偶尔一次手指着骂，未造成严重后果，一般不属于“情节严重”，不构成侮辱罪。其次，如果是在多人在场的情况下，属于“公然”行为，但若是私下只有小孩在场，不满足“公然”要件。另外，若大人主观上只是一时激动指责，而非故意以贬损小孩人格为目的，也不符合侮辱罪主观方面的要求。 不过，这种行为可能违反《治安管理处罚法》，构成一般的侮辱违法行为，或侵犯小孩的名誉权，需承担相应的行政责任或民事责任。陈侃律师
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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