工伤赔偿 法律问答
1231
万
解答量
1430
万
浏览量
宁波-胡黛...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁波-巩沛...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁波-王凡律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁波-王恒...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁波-陈世...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
认定工伤后该怎么去进行劳动仲裁[律师回复] 认定工伤后要进行劳动仲裁，可按下面这些步骤来操作。 第一步是准备材料。得写一份劳动仲裁申请书，在里面写清楚双方当事人的信息、仲裁请求，还有相关的事实和理由。同时，证据材料也不能少，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书（要是已经做了鉴定的话）、劳动合同、医疗费用票据、工资流水等都要准备好，这些能证明工伤事实、你和用人单位的劳动关系，以及各项赔偿诉求的依据。 接下来要确定仲裁委。你得向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。 之后就可以申请仲裁了。把准备好的申请书和证据材料多复印几份提交给仲裁委。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知双方开庭时间等信息；要是不受理，也会说明理由。 然后就是开庭审理。按照仲裁委通知的时间和地点参加庭审，在庭审中要陈述事实、出示证据。仲裁庭会主持辩论、调解等环节，双方当事人都要遵守庭审纪律。 最后就是等待裁决。庭审结束后，仲裁委会根据审理情况作出仲裁裁决。要是你对裁决结果不服，除了终局裁决外，可以在规定时间内向法院提起诉讼。浙江法务
5解答 4.9w浏览 -
上班途中被车撞擦伤，能否认定工伤[律师回复] 上班途中被车撞擦伤，能否认定工伤要按照《工伤保险条例》来判断。该条例明确，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。 判断能否认定工伤，关键在两点。一是是否为交通事故。交通事故是指车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的事件，被车撞擦伤属于交通事故。二是本人在事故中的责任。伤者本人若承担非主要责任，像无责、次要责任或同等责任，就可能认定为工伤。就拿交警部门出具的交通事故责任认定书来说，如果显示伤者无责、负次要责任或同等责任，便满足工伤认定条件。但要是伤者本人负主要责任或全部责任，就无法认定工伤。 受伤员工若要确定能否认定工伤，可以及时报警，让交警来定责。之后向单位报告，并且在规定时间内准备好材料，去申请工伤认定。浙江法务
5解答 3.1w浏览
-
员工在周末受伤是否可算作工伤[律师回复] 1、员工周末受伤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，员工受的伤要认定为工伤，一般得是在工作的时间和场所内，因为工作上的事儿。 2、要是员工周末为了工作需要加班，在干活的时候受了伤，这种情况通常能认定为工伤。打个比方，员工周末去单位加班完成任务，不小心出意外受了伤，这就符合“在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤”这一条。 3、要是员工周末参加单位组织的团建等活动时受了伤，也是有可能被认定为工伤的。这类活动一般可以看作是工作的扩展，既能增强团队凝聚力，又能提高工作效率，和工作是相关的。 4、但要是员工在周末自己安排活动，和工作没啥关系，这时候受了伤就不能算工伤。像员工周末出去旅游、聚会，不小心受伤了，就不满足工伤认定的条件。 5、判断员工周末受伤算不算工伤，重点看受伤时间是不是属于工作时间（像加班这种特殊情况也算），受伤地点和工作有没有关系，受伤是不是工作导致的。要是有争议，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。浙江法务
5解答 3.8w浏览
-
上班路上扭伤脚是否可报工伤[律师回复] 上班路上扭伤脚，一般不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。 这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。上班路上扭伤脚，通常不是交通事故，也不属于条例里规定的特定事故类型，而是自己不小心造成的意外，所以不符合认定工伤的条件。 但存在特殊情况。要是道路有安全隐患，像路面坑洼、有障碍物等，而且能证明扭伤脚和这些隐患有直接因果关系，同时有相关部门认定道路管理方有责任，就有可能通过法律途径争取认定为工伤。不过这种情况认定难度大，得提供充足证据。丽水法务
5解答 3.7w浏览 -
上班员工发生交通意外，工伤认定时限是多久[律师回复] 上班员工发生交通意外申请工伤认定，规定了不同的时限。 用人单位申请的话，要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长申请时限，不过要报社会保险行政部门同意。要是用人单位没在规定时间内提交申请，这期间符合规定的工伤待遇等费用由该单位承担。 要是用人单位不按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 另外，社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料，决定是否受理。受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就能出结果。 员工和用人单位要清楚这些时限规定，及时申请工伤认定。员工自己多留意申请期限，必要时自己主动申请；用人单位要及时履行申请义务，避免自行承担相关费用。浙江法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****7681
185****8745
137****4230
