工伤赔偿 法律问答
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鄞州区-陈丽...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
鄞州区-王恒...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
鄞州区-巩沛...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
鄞州区-王彬...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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判定工伤是否成立需要多长时间[律师回复] 在一般情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会在60天内作出工伤认定的决定。不过，如果申请的事实很清楚，涉及的权利和义务也明确，那社会保险行政部门会在15天内就作出决定。 要是作出工伤认定决定得依据司法机关或者有关行政主管部门的结论，而这些部门还没得出结论，那作出工伤认定决定的时间就会暂停，等有了结论再继续。 还有个需要注意的点，要是社会保险行政部门的工作人员和工伤认定申请人存在利害关系，那这名工作人员就得回避，不能参与该申请的认定工作。 等认定结论出来后，社会保险行政部门会用书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在的单位。要是职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不满意，也不用着急，可以依法申请行政复议，或者直接向法院提起行政诉讼，通过这些途径来维护自己的合法权益。绍兴法务
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认定工伤后该怎么去进行劳动仲裁[律师回复] 认定工伤后要进行劳动仲裁，可按下面这些步骤来操作。 第一步是准备材料。得写一份劳动仲裁申请书，在里面写清楚双方当事人的信息、仲裁请求，还有相关的事实和理由。同时，证据材料也不能少，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书（要是已经做了鉴定的话）、劳动合同、医疗费用票据、工资流水等都要准备好，这些能证明工伤事实、你和用人单位的劳动关系，以及各项赔偿诉求的依据。 接下来要确定仲裁委。你得向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。 之后就可以申请仲裁了。把准备好的申请书和证据材料多复印几份提交给仲裁委。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知双方开庭时间等信息；要是不受理，也会说明理由。 然后就是开庭审理。按照仲裁委通知的时间和地点参加庭审，在庭审中要陈述事实、出示证据。仲裁庭会主持辩论、调解等环节，双方当事人都要遵守庭审纪律。 最后就是等待裁决。庭审结束后，仲裁委会根据审理情况作出仲裁裁决。要是你对裁决结果不服，除了终局裁决外，可以在规定时间内向法院提起诉讼。浙江法务
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上班途中被车撞擦伤，能否认定工伤[律师回复] 上班途中被车撞擦伤，能否认定工伤要按照《工伤保险条例》来判断。该条例明确，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。 判断能否认定工伤，关键在两点。一是是否为交通事故。交通事故是指车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的事件，被车撞擦伤属于交通事故。二是本人在事故中的责任。伤者本人若承担非主要责任，像无责、次要责任或同等责任，就可能认定为工伤。就拿交警部门出具的交通事故责任认定书来说，如果显示伤者无责、负次要责任或同等责任，便满足工伤认定条件。但要是伤者本人负主要责任或全部责任，就无法认定工伤。 受伤员工若要确定能否认定工伤，可以及时报警，让交警来定责。之后向单位报告，并且在规定时间内准备好材料，去申请工伤认定。浙江法务
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员工在周末受伤是否可算作工伤[律师回复] 1、员工周末受伤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，员工受的伤要认定为工伤，一般得是在工作的时间和场所内，因为工作上的事儿。 2、要是员工周末为了工作需要加班，在干活的时候受了伤，这种情况通常能认定为工伤。打个比方，员工周末去单位加班完成任务，不小心出意外受了伤，这就符合“在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤”这一条。 3、要是员工周末参加单位组织的团建等活动时受了伤，也是有可能被认定为工伤的。这类活动一般可以看作是工作的扩展，既能增强团队凝聚力，又能提高工作效率，和工作是相关的。 4、但要是员工在周末自己安排活动，和工作没啥关系，这时候受了伤就不能算工伤。像员工周末出去旅游、聚会，不小心受伤了，就不满足工伤认定的条件。 5、判断员工周末受伤算不算工伤，重点看受伤时间是不是属于工作时间（像加班这种特殊情况也算），受伤地点和工作有没有关系，受伤是不是工作导致的。要是有争议，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。浙江法务
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上班路上扭伤脚是否可报工伤[律师回复] 上班路上扭伤脚，一般不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。 这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。上班路上扭伤脚，通常不是交通事故，也不属于条例里规定的特定事故类型，而是自己不小心造成的意外，所以不符合认定工伤的条件。 但存在特殊情况。要是道路有安全隐患，像路面坑洼、有障碍物等，而且能证明扭伤脚和这些隐患有直接因果关系，同时有相关部门认定道路管理方有责任，就有可能通过法律途径争取认定为工伤。不过这种情况认定难度大，得提供充足证据。丽水法务
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律师说法·工伤赔偿
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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