损害赔偿 法律问答
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货物运输损坏按五倍赔偿金额怎么算[律师回复] 法律分析： （1）邮政普遍服务业务范围内给据邮件损失赔偿有按所收取资费五倍赔偿的规定。这为寄件人在邮件损坏时提供了一个明确的赔偿计算方式。 （2）计算赔偿金额时，直接用所收取的资费乘以五即可。如支付一定邮费寄件，邮件损坏后按此规则能快速算出赔偿数额。 （3）该规则适用范围有限，仅针对邮政普遍服务业务范围的给据邮件。并且邮政企业若能证明邮件损失是因不可抗力、寄件人或收件人过错造成，可不承担赔偿责任。 （4）其他货物运输损坏赔偿不能直接套用此规则，需依据具体运输合同约定及相关法律处理。 提醒：寄件时要明确运输业务类型，若不属于邮政普遍服务业务给据邮件，需关注运输合同赔偿条款。不同案情赔偿不同，建议咨询进一步分析。丽水法务
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快递延误赔偿依照怎样的标准[律师回复] （一）有约定时，寄件人与快递公司按照事先约定的延误赔偿方式处理，比如约定延误一定时间按运费倍数赔偿，就依照此约定执行。 （二）无约定时，保价的快件按保价金额赔偿；未保价的快件按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。 （三）若延误造成除快件本身价值以外其他损失，寄件人要证明损失与延误存在因果关系，快递公司才可能承担相应赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百三十二条规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。金华法务
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赔偿对方营运损失应该采用什么方式[律师回复] 法律分析： （1）协商赔偿是较为便捷的方式，双方可就营运损失的金额、支付时间和方式等关键要素进行沟通并达成一致。支付方式灵活，既可以选择一次性现金支付，也能采用分期转账支付。 （2）当协商无法达成一致时，受损方会通过法律途径，向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，责任方需按照判决指定的时间和方式进行赔偿，一般是通过银行转账到法院指定账户或者直接支付给受损方。 （3）若责任方拒不履行判决，受损方有权申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨存款等执行措施，确保赔偿得以落实。同时，赔偿过程中保留支付凭证至关重要，它能证明责任方已履行赔偿义务。 提醒： 赔偿时务必保留好支付凭证，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。绍兴法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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