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镇海区-王凡律师
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公 你好,问一下公司员工 ,下班在家。突发疾病。公司有责任?
[律师回复] 员工下班在家突发疾病,一般情况下公司是没有责任的。因为员工下班后,已经脱离了工作时间和工作场所,突发疾病属于个人健康问题。但如果员工是在工作期间过度劳累导致下班后突发疾病,或者公司存在违反劳动法规的情况,比如长时间加班等,那么公司可能需要承担一定的责任。建议员工或者家属先收集相关证据,比如加班记录、工作强度证明等,然后可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或者通过法律途径来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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你好。我想咨询一下我们是未成年。在上班的路上自己骑车摔了一下。而且给他们签了劳动合同,这个算不算工伤?
[律师回复] 您好,后面有法律问题随时沟通
浙江五民律师...
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你好,是这样的,我是公司方,我们有个员工刚来试岗第一天,就摔了
[律师回复] 您好,请问要咨询律师吗?问什么问题
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我在公司脑出血,公司没有及时送医,需要承担法律责任吗?,想了解:公司是否及时送医影响责任判断吗
[律师回复] 您好,很高兴为您提供优质的服务
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