诉讼仲裁 法律问答
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两个原告的执行回款该如何计算[律师回复] 两个原告执行回款怎么算？这得分不同情况来看。 要是执行标的能分开，像金钱给付这种责任很明确的，各原告就按生效法律文书确定的债权份额或金额算执行回款。打个比方，法院判决被告分别给两个原告还钱，那每个原告就拿判决里定好的金额。 要是执行标的没法分开，比如执行同一套房产，就得按各原告的债权比例来分配。先确定每个原告的债权金额，算出各自债权在总债权里占的比例，然后按这个比例从拍卖或变卖房产的钱里分。 要是有原告有担保物权等优先受偿权，那他得先拿够执行回款，剩下的钱再由其他普通债权人按上面说的规则分。 执行的时候，法院会严格审核和分配执行回款。要是债权人对分配有意见，可以提出执行异议，由法院审查处理。所以，在整个过程中，原告要多跟法院执行部门沟通，及时了解执行进展和回款分配的具体情况，这样才能保障自己的权益。绍兴法务
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民事诉讼判决的履行期是多长[律师回复] 遇到民事判决，大家肯定关心什么时候能拿到结果。其实，判决履行期的时长要根据具体情况来看。如果判决书里明确规定了履行期，义务人就得在指定期间履行义务。比如判决书要求被告在生效后十日内支付款项，这十天就是履行期。 要是判决书没明确履行期，按照法律规定，申请执行的期间是两年。计算方式分三种情况：法律文书规定了履行期间，从最后一日起算；规定分期履行的，从最后一期履行期限届满日起算；没规定履行期间的，从法律文书生效日起算。 履行期内，义务人得自觉履行义务。要是逾期不履行，权利人可以在规定的申请执行期间内向法院申请强制执行，维护自己的合法权益。而且权利人申请执行时效会中断，如果申请执行、当事人一方提出要求或者同意履行义务，时效就从中断时起重新计算。所以大家要时刻关注这些时间点，及时维护自己的权益。金华法务
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被执行人的劳动赔偿金是否能被执行[律师回复] 在法律执行的实际情况中，被执行人的劳动赔偿金通常是可以被执行的，但有些特殊状况得仔细分析。劳动赔偿金是被执行人靠劳动获得的合法收入，按照法律规定，法院有权力去查询、冻结、划拨、变价被执行人的财产，这里面就包含了劳动赔偿金这类合法收入，从道理上讲，劳动赔偿金是在可以执行的财产范围里的。 然而，法律也有人情味的一面。为了保障被执行人及其要抚养的家属最基本的生存等权利，执行的时候会给他们留下必要的生活费用。要是这劳动赔偿金是他们维持基本生活的依靠，法院就不会一股脑全部执行走，而是会把满足他们基本生活需求的那部分留下。 在具体的执行过程中，法院是严格按照程序来操作的。一开始会给被执行人发执行通知，要求他们在规定时间内履行义务。要是被执行人没照做，法院才会采取进一步的执行举措。而且呢，被执行人如果对执行行为有意见，也不用怕，他们可以向负责执行的法院提交书面异议，法院会对这个异议进行审查，然后给出相应的处理结果。 给大家提个实用的建议：要是你是被执行人，当收到执行通知后，要积极配合，主动和法院沟通自己及家属的生活状况，争取合理保留生活费用；如果你是申请执行人，要了解整个执行流程，在被执行人提出异议等情况时，理性看待法院的处理。绍兴法务
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当两人起诉同一人被执行要如何处理[律师回复] 两人起诉同一人并进入执行程序后，处理方式依据多种情况而定。 要是两个案件的债权性质不同，就比如有担保物权之类享有优先受偿权的债权，这类债权对应的债权人能在执行标的物上优先于普通债权人得到清偿。就好比甲拥有担保物权，乙是普通债权，法院执行的财产会先给甲清偿，剩下的财产才用来还乙。 如果都是普通债权，当被执行的财产足够偿还全部债务，就按照各个债权人的债权数额比例来分配执行所得。举个例子，甲债权是 20 万，乙债权是 30 万，执行回来 50 万，那甲拿 20 万，乙拿 30 万。但要是被执行财产不够还所有债务，并且被执行人是公民或者其他组织，各债权人就可以参与分配程序，法院会制定财产分配方案，公平地按照债权比例来分执行财产。 而当被执行人是企业法人，财产不够清偿全部债务时，如果当事人不同意移送破产或者不符合破产条件，就按照执行措施的先后顺序受偿。也就是说谁先采取执行措施，谁先拿到钱。如果符合破产条件，那就要走破产程序，法院会宣告企业破产，企业财产先支付破产费用和共益债务，然后再按照法定顺序清偿各类债权。 在执行过程中，债权人要多留意执行进展，积极配合法院，像提供债务人的财产线索这些工作，这样才能更好地保障自己的债权能实现。丽水法务
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民事案件判生效后多久能立执行案[律师回复] 1、在民事案子判决生效后，如果负责履行义务的人没有主动按照生效法律文书的要求去履行义务，那么有权要求对方履行的人就可以去申请强制执行立案。 2、关于判决生效时间：一审判决的话，要是双方当事人都没在规定时间内提出上诉，等上诉期过完判决就正式生效了，上诉期是从当事人收到判决书那天开始算，一共15天。而二审判决属于终审判决，一旦作出就马上生效。 3、申请执行的时间计算有不同情况：要是法律文书明确规定了履行时间，那从规定的履行期间最后一天开始算；如果规定是分期履行的，就从每次规定履行期间的最后一天开始计算；要是法律文书没规定具体履行时间，就从法律文书生效当天开始算。申请执行的有效时间是两年。 4、平常情况下，只要判决生效了，而且履行期也过了，可义务人还是没履行义务，权利人就可以把相关材料准备好，去法院申请执行立案。法院会对申请进行审核，符合条件的就会受理立案。所以说，能不能申请立执行案，重点就是看判决有没有生效，履行期有没有过完，满足这些条件就能去申请。绍兴法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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