合同事务 法律问答
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鄞州区-陈宇...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
鄞州区-聂铖...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
鄞州区-林静律师18分钟前解答了“合同事务”问题
鄞州区-傅晴律师2分钟前解答了“合同事务”问题
鄞州区-巩沛...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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迟延履行金是否可算在违约金里[律师回复] 法律分析： （1）迟延履行金和违约金性质不同，不可简单混同。迟延履行金在被执行人未按生效法律文书指定期间履行义务时产生，兼具惩罚性和补偿性，主要是为了督促被执行人尽快履行义务。 （2）违约金是合同当事人在合同里约定的，当一方违约时需向对方支付的一定数额金钱或相应计算方法，属于对违约造成损失的预先补偿约定。 （3）若合同明确将迟延履行金规定为违约金的一部分，或对二者计算及适用有特殊约定，则依照约定执行。司法实践中，法院会审查此类约定的合理性，若过高或过低，会依当事人请求进行调整。 提醒： 签订合同时应明确迟延履行金与违约金的相关约定，若遇约定过高或过低情况，可请求法院调整，建议咨询专业人士分析具体案情。丽水法务
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合同仅对对方违约责任作约定是否有效[律师回复] 结论： 合同仅对对方违约责任作约定一般有效，若存在显失公平等可撤销情形，受损害方在规定时间内可行使撤销权。 法律解析： 合同是双方意思自治的体现，只要内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，经双方协商一致订立即为有效。仅约定对方违约责任虽可能显失公平，但不必然导致合同无效。若一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等订立显失公平的合同，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。在合同未被撤销前，其是有效的。受损害方需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。如果您在合同签订和履行过程中遇到类似问题，不确定自身权益和应对方法，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。金华法务
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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