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[律师回复] 您好,问题已收到,具体情况可以沟通一下
张梓陆律师
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未签合同,已和老板说好12月底离职,老板已同意,离职后可以要求一次性结清吗
[律师回复] 可以要求一次性结清,还可以主张未签劳动合同的二倍工资。
戴丽萍律师
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您好,合同没到期,公司提前一个月通知离职,请问这样子可以拿到什么补偿?
[律师回复] 您好 主要根据您在本单位工作的年限
张梓陆律师
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想了解,我工作16年单位辞退怎么赔偿
[律师回复] 无故被辞退了,给付赔偿金,工作满一年两个月工资
侯玉平律师
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我是做监理工程师的,我们监理公司今年业务不景气,公司打算安排待岗,请问我可以拒绝待岗吗?他又不说辞退怎么办?能不能拿到经济补偿金?不签合同的
[律师回复] 如果待岗的同时对你降薪的,则可以申请经济补偿金
韩玉霞律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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