工伤赔偿 法律问答
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交通事故认定工伤后赔偿责任谁承担[律师回复] 在交通事故认定为工伤后，赔偿责任谁来担，得看不同情况。 要是由用人单位负责，赔偿就由用人单位和工伤保险基金一起承担。工伤保险基金管治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院时的伙食补助等。用人单位则要给员工停工养病期间的工资福利，要是职工是五级或六级伤残，每个月还得发伤残津贴。对于受工伤的人来说，要留意这些费用的支付情况，保留好各种相关票据，别让自己的权益受损。 要是交通事故里第三人有责任，那第三人得承担侵权赔偿，像医疗费、误工费、护理费都得赔。同时，受工伤的员工还能按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。不过，有些赔偿项目不能两头都拿，比如医疗费，花多少补多少，不能靠事故多赚钱。但像一次性伤残补助金这种，员工可以从侵权方和工伤保险基金两边都拿到赔偿。员工要清楚哪些能双份拿，哪些只能补一次，避免后续麻烦。 还有一种情况，用人单位没给员工交工伤保险费，员工出了工伤，那用人单位就得自己支付工伤保险待遇。要是用人单位耍赖不给，工伤保险基金会先把钱付了，之后再找用人单位要回来。员工遇到这情况别慌，及时向相关部门反映，维护自己的合法权益。丽水法务
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谁负责承担工伤医疗费的差额[律师回复] 工伤医疗费出现差额，谁来承担得看具体情况。 要是单位给职工正常缴纳了工伤保险，符合报销目录的费用由工伤保险基金来支付。要是实际医疗费比报销标准高，出现了差额，得看具体情况确定谁来承担。如果是治疗工伤必须要用目录外的药品等，而且经过单位、工伤职工或其近亲属签字同意了，这部分差额一般由单位承担；但要是职工自己没用经过同意就用了目录外的药品等，产生的费用可能就得自己掏腰包。 要是单位没给职工缴纳工伤保险，职工工伤后，所有符合规定的工伤医疗费用，包括可能出现的差额，都得由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。 此外，如果是第三人侵权导致职工工伤，第三人支付的医疗费比实际费用低，产生了差额，假如符合工伤保险支付范围，工伤保险基金就会补足这个差额；但如果单位没给职工缴纳工伤保险，那这个差额就得单位承担。 遇到复杂的情况，建议精准咨询。绍兴法务
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职业病认定后赔偿费用由谁来付[律师回复] 职业病认定后，赔偿费用支付主体要依具体情况定。 要是用人单位给职工依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费由工伤保险基金出。像治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具费、经鉴定的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、终止或解除合同的一次性医疗补助金、工亡遗属的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等。不过，用人单位也有部分费用要承担，比如停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除合同的一次性伤残就业补助金。 若用人单位没给职工依法缴纳工伤保险费，那用人单位得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。要是用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位要偿还这笔费用。若用人单位不还，社会保险经办机构会依法追偿。 所以，职工被认定职业病后，得确认单位是否缴纳工伤保险，若没缴纳要及时与单位沟通索赔。若索赔遇问题，可找社保经办机构或通过法律途径解决。金华法务
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工伤评不到伤残等级要怎样去赔偿[律师回复] 工伤评不上伤残等级，也能拿到赔偿。赔偿依据主要是《社会保险法》和《工伤保险条例》。 先说医疗费用，职工受工伤后，去和社保签了服务协议的医院看病，符合规定的治疗费用能从工伤保险基金出。不过，治疗费用得符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准。 停工留薪期内，职工工资福利不变，单位要按月发钱。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多再延长12个月。职工评上伤残等级后，就按伤残待遇来，停工留薪期的待遇就停了。要是停工留薪期满还需治疗，还能接着享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤，有伙食补助费。经医院证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也能从工伤保险基金出，具体标准由当地政府定。 要注意，如果单位没给职工交工伤保险费，上述这些赔偿费用就要单位自己掏腰包了。绍兴法务
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工伤未订级的情况下该如何赔偿[律师回复] 工伤没达到伤残等级，也能拿到赔偿。赔偿依据是《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》。 先说医疗待遇，治疗工伤的费用，要是符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，就从工伤保险基金里出。要是得住院，工伤保险基金会按当地标准给住院伙食补助费。要是去统筹地区以外看病，得有医疗机构证明，经经办机构同意，交通和食宿费也能从工伤保险基金按规定报销。 停工留薪期内，工资福利不变，单位得按月发。一般停工留薪期不超过12个月，要是伤情重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延长12个月。评了伤残等级后，就按伤残待遇来，不再发原待遇。停工留薪期满还得治疗，能继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，单位得负责护理。 还有，如果单位没给交工伤保险费，出了工伤事故，单位就得支付工伤保险待遇。要是单位不给，先从工伤保险基金支付，之后单位得还钱。大家遇到工伤，要多了解这些规定，维护好自己的权益，有疑问也可以咨询专业人士。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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