建设工程纠纷 法律问答
1034
万
解答量
1233
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建设工程合同起诉怎么处理[律师回复] 结论： 建设工程合同起诉，需先确定工程所在地专属管辖法院，准备好起诉状和相关证据，在诉讼时效内起诉。立案后参加庭审要遵循法定程序，对一审判决不服可上诉，涉及专门问题可申请鉴定。 法律解析： 根据相关法律规定，建设工程合同纠纷由工程所在地专属管辖，这是为了便于法院对工程情况进行调查和审理。起诉时准备起诉状和相关证据是为了清晰表达诉求和支撑主张，起诉状明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，证据围绕合同履行等情况收集，能让法院更好地了解案件全貌。在诉讼时效内起诉是保障当事人胜诉权的重要条件，超过时效可能导致权利无法得到法律支持。庭审遵循法定程序能确保司法公正，当事人理性专业地参与庭审有利于维护自身权益。对一审判决不服上诉和申请鉴定都是当事人合法的权利。如果在建设工程合同纠纷起诉方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。金华法务
5解答 4.4w浏览 -
建设工程承包合同纠纷管辖指什么[律师回复] 结论： 建设工程承包合同纠纷由不动产所在地的人民法院专属管辖，当事人应向建设工程所在地的基层或中级人民法院提起诉讼。 法律解析： 根据法律规定，建设工程施工合同纠纷按不动产纠纷确定管辖，实行专属管辖，由不动产所在地的人民法院管辖。这样规定是为了方便法院对建设工程实地勘察、调查取证，也利于生效裁判的执行。专属管辖具有排他性，排除了当事人协议选择其他法院管辖的权利。因此，在发生建设工程承包合同纠纷时，当事人要向建设工程所在地的基层或中级人民法院提起诉讼，才能保障纠纷得到合法有效的解决。若您在建设工程承包合同方面遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。浙江法务
5解答 4.4w浏览 -
爆破施工造成损坏怎么申请赔偿[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是索赔的基础。通过对损坏现场拍照、录像，留存购买凭证、维修记录等，能准确确定损失范围和程度，为后续索赔提供有力支撑。 （2）与施工方沟通是解决问题的第一步。以书面或口头形式提出赔偿要求，清晰说明受损情况及赔偿期望，若施工方有监管部门或建设单位，向其反映可增加解决问题的途径。 （3）行政投诉是在沟通无果时的有效手段。向建设、安监等行政主管部门投诉，借助行政力量介入调查和调解，推动问题解决。 （4）民事诉讼是最后的保障。若行政调解不成，准备好证据和起诉状向法院起诉，由法院依法裁判赔偿事宜，确保自身合法权益得到维护。 提醒： 索赔过程中注意保留沟通记录，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。浙江法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
176****4169
183****3829
151****5909
