公司经营 法律问答
120.1
万
解答量
1480
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
破产超一年前转移财产是否具效力[律师回复] 咱们来聊聊破产超一年前转移财产的效力问题。一般情况下，破产超一年前转移财产是有效的。按照法律规定，法院受理破产申请前一年内，要是涉及债务人财产的无偿转让、以明显不合理价格交易，或者对没有财产担保的债务提供财产担保等行为，管理人能请求法院撤销。但如果超过了一年，就不在可撤销的时间范围内了。 但也有特殊情况。要是该转移财产行为符合债权人行使撤销权的情形，像债务人以放弃债权、无偿转让等方式无偿处分财产权益，并且影响了债权人债权实现，债权人可以请求法院撤销债务人的行为。 所以，要判断破产超一年前转移财产是否有效，得结合具体的转移财产情形来看。如果是正常的交易和转让，没有损害其他债权人的利益，那通常就是有效的。要是存在上述侵害债权人权益的情况，债权人就有权利通过法律途径来维护自己的权益。遇到这类问题，最好及时咨询专业律师，根据实际情况采取合适的解决措施。绍兴法务
5解答 4.3w浏览 -
夫妻分别开的公司破产要如何解决[律师回复] 夫妻各自开设的公司要是破产了，得按照法定程序来处理。第一步，公司得赶紧成立清算组，由清算组全面接管公司，对公司的资产、债权和债务进行清理。之后，清算组要通知债权人来申报债权，并且把申报情况登记下来。 在清算的时候，要对公司的财产进行评估和变现，然后按照法定顺序来清偿债务。首先要支付清算过程中产生的费用，还有职工的工资、社保费用以及法定补偿金；接着要缴纳公司所欠的税款；最后才清偿普通债权。 要是公司的财产没办法还清所有债务，还可以向法院申请破产重整或者破产清算。法院受理申请后，会指定一个管理人，后续的清算工作就由管理人负责开展。 这里得提醒一下，要是夫妻有滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，比如借此逃避债务，损害了债权人的利益，那夫妻二人可能就得对公司的债务承担连带责任。所以在经营公司的过程中，一定要遵守法律规定，不能有损害他人利益的行为。金华法务
5解答 4.7w浏览 -
公司注销结束，挂名法人股东是否仍有责任[律师回复] 公司合法完成注销登记后，民事主体资格就消灭了。通常来说，挂名法人和股东不用对公司原有债务等负责。不过，有几种特殊情况要注意。 要是在注销过程中有违法行为，比如提供虚假清算报告来骗取注销登记，那挂名法人和股东可能得对公司债务承担赔偿责任。这是因为他们的违法操作损害了债权人的利益。 如果公司注销时遗漏了债务，债权人有权要求有过错的股东承担清偿责任。这意味着股东在注销公司时，要认真处理好公司的所有债务，不能有遗漏。 还有一种情况，挂名法人和股东没有履行法定的清算义务，导致公司主要财产、账册等灭失，没办法进行清算，这时他们就得对公司债务承担连带清偿责任。 所以，公司注销结束后，挂名法人和股东是否担责，得看具体情况。挂名法人和股东在公司注销过程中，一定要遵守法律规定，认真履行自己的义务，避免不必要的法律风险。丽水法务
5解答 4.4w浏览 -
公司破产要依据注册资本担责吗[律师回复] 法律分析： （1）通常，公司用全部财产偿还债务，有限责任公司股东按认缴出资额、股份有限公司股东按认购股份为限对公司担责。这体现了股东有限责任原则，保障了股东在一定范围内的风险可控。 （2）若股东足额缴纳注册资本，公司破产时一般无需额外承担责任。 （3）然而，若股东存在未履行或全面履行出资义务、抽逃出资等行为，要在未出资本息范围内就公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。这表明股东依法出资是其法定义务，违反该义务要承担相应法律后果。 提醒：股东务必依法履行出资义务，避免出现未出资、出资不足或抽逃出资等情况，否则可能面临对公司债务承担补充赔偿责任的风险。若情况复杂，可咨询专业人士分析。绍兴法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
181****6918
157****9648
153****1402
