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员工无故旷工一天且给公司造成损失被微信口头辞退申请了劳动仲裁
[律师回复] 您好,可以进行仲裁的
钱亚红律师
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你好我想问一下我和一个甘肃的教育公司签的合同,他的实际控股是广州的,他的开户银行也是广州的。如果我后面要起劳动仲裁或者是起诉的话,我要起诉这个甘肃的教育公司,还是起诉他实际控股的?广州的公司。
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
万雪律师
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年薪16W,现在突然口头降薪为8千每月。可以劳动仲裁吗
[律师回复] 这种情况可以申请劳动仲裁
黄婷婷律师
7解答
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申请劳动仲裁需要一些什么资料
[律师回复] 您好,我可以帮您解决问题的
周伟义律师
6解答
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试用期被开除了能仲裁嘛
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下嘛
周伟义律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法请病假天数规定是什么?
请病假天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。
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2024-06-19
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劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-06-19
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