公司经营 法律问答
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嘉兴-郭晨...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
嘉兴-刘畅...律师10分钟前解答了“公司经营”问题
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普通破产债权有什么[律师回复] 法律分析： （1）普通破产债权是在破产程序开始前成立且针对破产人的债权，需依法申报确认，通过破产财产公平清偿，并且无财产担保。 （2）常见类型丰富，涵盖无财产担保的借款合同债权，像企业从金融机构获得的无担保贷款；因合同产生的无担保债权，如未付的货款、服务费；无财产担保的侵权损害赔偿债权，是破产企业侵权致他人损害应承担的赔偿；还有不当得利形成的债权，即破产企业无合法依据获利使他人受损应偿还的款项。 （3）清偿顺序上，普通破产债权排在有担保债权、破产费用和共益债务之后，按比例受偿。 提醒：债权人要及时申报普通破产债权，避免错过申报期限影响权益。不同破产案件情况有别，建议咨询专业人士分析。浙江法务
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公司破产重整怎么样清偿债务[律师回复] 公司破产重整债务清偿需遵循既定规则，先制定重整计划草案，经债权人会议分组表决通过并由法院裁定批准。 1.有财产担保债权就特定财产优先受偿，特定财产价值不足清偿全部债权时，未受偿部分按普通债权清偿。 2.职工债权不必申报，由管理人调查列出清单并公示，按重整计划清偿。 3.税款债权按法定顺序和重整计划清偿。 4.普通债权按比例清偿，债务人财产不足以清偿同一顺序清偿要求时，也按比例分配。 为保障债务清偿顺利进行，债务人在重整计划执行期间应严格按计划履行清偿义务，债权人要积极参与会议表决，监督重整计划执行，管理人需准确调查职工债权等信息。浙江法务
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15天已过，破产异议之诉该怎么处理[律师回复] 结论：破产异议之诉超过15天期限，若为法定除斥期间法院通常不再受理；若为普通诉讼时效，对方提出时效抗辩且属实的，法院会驳回诉求，可寻求补救办法。 法律解析：民法典规定除斥期间是不变期间，一旦经过权利消灭。若15天是法定除斥期间，过了期限债权人、债务人等主体的异议诉权消灭，法院一般不受理其异议之诉。如果属于普通诉讼时效，尽管实体权利还存在，但对方提出时效抗辩且法院查证属实，就会驳回诉讼请求。出现这种情况也并非毫无办法，可以找期限耽误的正当理由，像不可抗力等向法院申请顺延期限，并且收集充足证据、论证异议合法合理，来争取法院受理并支持诉求。若对这方面法律问题仍有疑惑，可向专业法律人士进行咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。丽水法务
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企业破产清算时清偿权优先顺序是什么[律师回复] 企业破产清算清偿权有明确优先顺序。首先是破产费用和共益债务，如破产案件诉讼费用、债务人不当得利产生的债务等，这两类费用需随时清偿。其次是职工债权，涵盖职工工资、医疗伤残补助等费用，还有应划入职工个人账户的社保费用及法定补偿金。接着是除职工社保外欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款。最后是普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。 解决措施和建议如下： 1.企业应做好财务规划和风险管理，避免陷入破产境地。 2.破产清算过程中，严格按照清偿顺序进行，保障各方合法权益。 3.债权人要密切关注破产企业情况，及时申报债权。金华法务
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公司宣布破产要赔偿员工吗[律师回复] 结论： 公司宣布破产通常需赔偿员工，包括支付工资等费用和经济补偿。 法律解析： 根据法律规定，公司破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先支付员工工资等费用，并且要给予员工经济补偿。经济补偿按照员工在本单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。员工月工资若高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果员工遇到公司破产相关赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。绍兴法务
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