婚姻家庭 法律问答
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迁户口[律师回复] 迁户口的相关情况需根据不同地区政策和迁移类型来确定，以杭州为例，具体如下： ### 落户政策 - **高校毕业生落户**：35周岁以下已在市区落实就业单位的普通高校大专学历毕业生，可在市区落户；45周岁以下普通高校硕士研究生可“先落户后就业”。 - **技能人才落户**：45周岁以下具有技师及以上职业资格（或职业技能等级二级及以上证书）、35周岁以下具有高级工职业资格（或职业技能等级三级证书），在市区工作且缴纳6个月及以上社会保险，并在市区有合法稳定住所的技能人才，可办理落户，还可随迁配偶、未成年子女。 - **投靠落户**：长三角区域户籍居民在杭州市区办理夫妻投靠和老年投靠落户时，取消申领《浙江省居住证》条件限制。男性满60周岁、女性满55周岁投靠在杭子女，本人或子女在杭州市区城镇有合法固定住所的，不受“外地身边无子女”条件限制。 - **居住证积分落户**：积分满100分的居住证持有人，原则上均可落户，积分落户分数线将根据城市承载能力适时调整。 - **县域落户**：全面放开桐庐县、淳安县、建德市三县（市）城镇落户条件，以合法稳定住所或合法稳定就业为条件登记户口。 ### 办理流程 - **市外迁入**：向迁入地派出所提交入户申请书、相关身份证明及证明材料（如结婚证等），审核通过后获取《准予迁入证明》，凭此到迁出地派出所办理《户口迁移证》，最后携带迁移证等材料到迁入地派出所落户。 - **市内迁入**：一般可凭不动产权证、户口簿、身份证等材料到迁入地派出所申请，符合条件的可当场办理“一站式”迁入。 ### 所需材料 - **一般材料**：通常需提供申请人居民户口簿、居民身份证。 - **其他材料**：根据迁移类型不同，还需提供如直系亲属关系证明、《不动产权属证书》、工作调动文件、录（聘）用证明、工商营业执照、劳动合同等相应材料。陈侃律师
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你好我想问一下离婚了要怎样销掉户口[律师回复] 离婚后不能直接销掉户口，通常需通过办理户口迁移来实现原户口的注销。具体情况如下： - **已确定迁入地且取得接收证明**：根据《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定，需携带离婚证、身份证、户口本及迁入地接收证明，先到原户籍所在地公安机关申报迁出登记，领取迁移证件后注销原户口，再到迁入地办理迁入。 - **暂未确定迁入地**：可向原户籍所在地公安机关申请分户，将户口与原配偶分开，暂不注销原户口，待确定迁入地后再办理迁移注销。 - **迁入地为农村地区**：除了上述提到的相关证件和材料外，还需额外提供迁入地村委会同意接收的证明，经当地公安机关批准后办理迁出注销。 不同地区的户籍政策可能存在差异，建议提前咨询当地派出所或户籍管理部门，以确保准备好齐全的材料，顺利办理相关手续。陈侃律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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