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刘星宇律师
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你好,请问用人单位可以用提前下班来抵扣加班时间吗?
[律师回复] 不可以。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位安排劳动者加班的,应当按照法律规定支付加班费。用人单位不能以提前下班的方式来抵扣加班时间,这种做法违反了劳动者的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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在小快餐店炒菜上了一个月十五天的班,突然被辞退了,理由是原来的厨师生病现在身体好恢复好了要把我替换掉
[律师回复] 这种情况确实让人挺烦心的。首先,根据法律规定,用人单位辞退员工需要有合法理由,不能随意辞退。如果是因为原厨师生病恢复好了要替换你,这可能不符合法律规定。你可以先和老板沟通,看看是否能协商解决,比如争取一些补偿或者继续留任。如果沟通无果,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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老板因产品做坏让赔钱要怎么办,想了解:做坏的产品有没有具体价值评估?
[律师回复] 如果因工作失误导致产品损坏,首先应与老板协商,根据劳动合同和公司规章制度确定责任。产品损坏的价值评估通常需要依据市场价值、成本价值等因素,可以由双方协商确定,或委托第三方评估机构进行评估。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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工厂录用17岁怎么处理
[律师回复] 录用17岁员工需谨慎,首先需确认其是否满16周岁,若未满16周岁则属于童工,是法律明令禁止的,工厂应立即停止使用并妥善安置。其他情况下,工厂应确保工作环境安全,工作强度适中,保障员工合法权益,如合理的工作时间、劳动报酬等,同时要提供必要的劳动保护措施,确保员工身心健康。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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