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海宁市-裴思...律师
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[律师回复] 你好,具体情况告知一下
沈春慧律师
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实习期工资5000,干了15天就离职,合同上说未满一年离职按实习期手工发放工资,这合理吗?可以把干了15天的底薪要回来吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果合同中关于工资支付的条款违反了劳动法规定,该条款无效。用人单位应当按照约定支付工资,不得无故拖欠。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
3解答
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我这边离职了没转正的情况下公司要求压工资
[律师回复] 您这边是需要走劳动仲裁吗?
邬正豪律师
5解答
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不签合同上班五个月被辞退,能主张赔偿一个月工资吗?
[律师回复] 可以,还可以主张4个月的未签劳动合同的二倍工资差额。
杨维律师
7解答
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前几天签了劳动合同 今天不想干了 没拿到过工资 可以直接不干吗
[律师回复] 签了劳动合同不想干了不能直接不干。根据法律规定,劳动者提前解除劳动合同需要提前通知用人单位。试用期内提前3天通知,试用期外提前30天通知。如果未经通知擅自离职,可能要承担违约责任,比如赔偿用人单位的损失。建议先和用人单位沟通,说明情况,争取协商解决。如果协商不成,再按照法律规定提前通知。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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