合同事务 法律问答
111.2
万
解答量
1622
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
隐瞒案件事实会按什么标准来处罚[律师回复] 法律分析： （1）民事诉讼中，隐瞒案件事实的行为会妨碍法院审理工作。法院会依据情节轻重对相关当事人采取罚款、拘留等措施。若情节恶劣构成犯罪，将依照法律规定追究其刑事责任。 （2）刑事诉讼里，证人、鉴定人、记录人、翻译人隐瞒事实作虚假证明等，会构成伪证罪。一般情况下，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；若情节严重，则处三年以上七年以下有期徒刑。 （3）诉讼代理人等帮助当事人隐瞒案件事实伪造证据，构成帮助伪造证据罪，同样会被追究刑事责任。 提醒：在诉讼过程中，务必如实陈述案件事实，隐瞒事实不仅会干扰司法公正，还可能让自己承担严重的法律后果。不同案情对应不同法律责任，建议咨询进一步分析。绍兴法务
5解答 4w浏览 -
他人被恶意串通损害该如何处置[律师回复] 法律分析： （1）当权益受损方遭遇他人恶意串通损害时，收集证据是首要任务。相关书面协议、沟通记录、交易凭证等都能作为证明恶意串通行为及自身损失的有力证据，全面收集保存证据对维权至关重要。 （2）在合同纠纷方面，根据法律规定，行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为无效。受损方可向法院请求确认合同无效，合同被确认无效后，取得财产的行为人需返还财产，无法返还或没必要返还的应折价补偿，有过错方要赔偿对方损失。 （3）若恶意串通行为涉嫌刑事犯罪，如合同诈骗，权益受损方可向公安机关报案，通过刑事途径追究相关人员刑事责任。 提醒： 收集证据时要注意合法性和关联性。不同案情适用法律和解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。绍兴法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
159****5947
135****7560
155****3754
