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海宁市-裴思...律师
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工厂录用17岁怎么处理
[律师回复] 录用17岁员工需谨慎,首先需确认其是否满16周岁,若未满16周岁则属于童工,是法律明令禁止的,工厂应立即停止使用并妥善安置。其他情况下,工厂应确保工作环境安全,工作强度适中,保障员工合法权益,如合理的工作时间、劳动报酬等,同时要提供必要的劳动保护措施,确保员工身心健康。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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公司违法调岗我应该怎么因对
[律师回复] 什么时间方便沟通 ,
胡辉律师
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工程公资老板拖欠不给,写了欠条,劳务公司老板但保确还是不给,我能向我居住地的法院起诉吗
[律师回复] 遇到工程款拖欠问题,首先可以尝试与对方协商解决,如果协商无果,可以向有管辖权的法院提起诉讼。根据法律规定,合同纠纷的管辖法院一般为被告住所地或者合同履行地法院。如果合同中约定了管辖法院,那么应当按照约定来确定管辖法院。如果没有约定,你可以选择在被告住所地或者合同履行地法院起诉。在起诉时,需要准备好欠条、合同等相关证据材料,以便法院能够更好地了解案件情况。如果劳务公司老板作为担保人,那么在起诉时也可以将担保人一并列为被告,要求其承担相应的担保责任。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,你离职了但是公司还给你交了社保怎么办
[律师回复] 离职后公司还交社保,首先别慌,这可能是因为公司操作延迟。你可以主动联系公司的人事部门,说明自己已经离职,询问为何还在交社保。如果是因为误操作,公司一般会及时停缴。如果公司不愿意配合,你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司停止缴纳并处理相关事宜。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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你离职了但是公司还给你交了社保怎么办,想了解:我有没有义务支付离职后公司继续交的社保费用?
[律师回复] 离职后公司继续交社保,你没有义务支付这部分费用。通常情况下,社保缴纳是基于劳动关系存续期间的义务,一旦离职,劳动关系解除,公司就没有继续缴纳的必要。如果公司继续缴纳,可能是操作失误或者有其他特殊安排。你可以主动与公司沟通,说明情况,协商解决办法。如果公司要求你支付,你可以根据实际情况,考虑是否合理,必要时可以寻求法律途径解决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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