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在公司工作了3年,第4年由于提成没谈妥,就没签合同,但是仍在公司工作,保险也是公司一直在交的,第5年公司说让我先签离职合同,然后重新续签合同,公司是什么意思,这样做对我有什么不利?对公司有什么益处
[律师回复] 对你的补偿金等不利,具体建议结合自身情况面谈律师维权
罗钟亮律师
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我老公的合同是今年2052年1月31日到期,公司1月份换老板了,到现在还没有到现在给签合同,我老公如果做到2月结束,怎么要求公司赔偿
[律师回复] 根据您的描述,您可能需要先通过书面形式正式通知公司要求签订劳动合同。如果公司继续拖延,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来寻求赔偿。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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想了解,个人提出解除劳动合同要付违约金吗
[律师回复] 根据中国劳动法,如果员工主动辞职,通常不需要支付违约金,除非合同中有特殊约定。具体情况需要查看您的劳动合同内容。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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想了解,2025年劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定
[律师回复] 若存在违法辞退等特殊调节,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
陈浩律师
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想了解,在一个公司干了20年被辞退可以获赔多少钱
[律师回复] 相当于本人本人上一年度平均工资12个月工资的经济补偿金。
陈小良律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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