劳动纠纷 法律问答
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平湖市-沈延...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工程公资老板拖欠不给，写了欠条，劳务公司老板但保确还是不给，我能向我居住地的法院起诉吗[律师回复] 遇到工程款拖欠问题，首先可以尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向有管辖权的法院提起诉讼。根据法律规定，合同纠纷的管辖法院一般为被告住所地或者合同履行地法院。如果合同中约定了管辖法院，那么应当按照约定来确定管辖法院。如果没有约定，你可以选择在被告住所地或者合同履行地法院起诉。在起诉时，需要准备好欠条、合同等相关证据材料，以便法院能够更好地了解案件情况。如果劳务公司老板作为担保人，那么在起诉时也可以将担保人一并列为被告，要求其承担相应的担保责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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