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我在浙江杭州做试管 婴儿4月份因为公司原因没有交医保 、导致我五月份医保不能用 。 6/1号可以用 我6月份到医保局那这公司补缴4月份的说明 、以及公司说明是公司原因导致度断交. 能申请成功吗 另外有这个政策吗?
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普工试用期提前三天辞职,刚到第三天的随时就直接走了可以吗?
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。如果普工在试用期内提前三天告知用人单位,且已到第三天,理论上可以直接离职。但为避免纠纷,建议书面形式通知,并保留证据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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4.17签的劳动合同,试用期是4.17-6.16
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。您提到的试用期从4.17至6.16,共计两个月,若劳动合同期限为一年以上不满三年,则符合法律规定。若劳动合同期限不足一年,则试用期过长,违反了法律规定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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个人所得税要结婚才有吗
[律师回复] 个人所得税并不是只有结婚才有。个人所得税是中国对个人所得征收的一种税,根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人所得包括工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得等。这些所得无论个人是否结婚,只要达到一定的标准,都需要依法缴纳个人所得税。因此,个人所得税的缴纳与个人的婚姻状况无关,而是与个人的收入情况有关。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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