损害赔偿 法律问答
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湖州-邹仪...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
湖州-杨倩律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
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侵权责任的计算方式是怎样[律师回复] 侵权责任的计算得根据不同类型的侵权行为来区分，主要有人身损害和财产损害这两种。 先说人身损害赔偿。赔偿项目有很多，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，这些都是为治疗和康复花的合理费用。要是造成残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体来说，医疗费是按照医疗机构给出的收款凭证来确定的；误工费得看误工时间和收入状况；残疾赔偿金则是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照相关标准计算。 再说说财产损害赔偿。要是侵害了他人财产，财产损失就按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来算。要是侵权行为让知识产权等无形财产受到损害，赔偿数额先按照权利人因为被侵权受到的实际损失来定；要是实际损失不好算，就按照侵权人因为侵权获得的利益来确定。要是权利人的损失和侵权人获得的利益都很难确定，那就参照该知识产权许可使用费的倍数合理确定。 另外，如果侵权行为符合惩罚性赔偿的情形，法院会根据具体情况在法定幅度内确定惩罚性赔偿数额。所以，侵权责任具体怎么计算，得结合案件事实、证据还有相关法律规定综合判断。绍兴法务
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怎样认定业务属于用人单位组成部分[律师回复] 要判断一项业务是否属于用人单位的组成部分，可以参考下面这些方面。 先看业务关联性。要是这项业务是用人单位主要业务必不可少的一环，或者和主要业务关联密切、相互配合，那大概率会被认定为用人单位的一部分。举个例子，有一家做销售的公司，它的仓储和物流业务虽然是独立运作的，但给销售业务提供了有力支持，所以也属于公司业务的组成部分。 业务的持续性也很关键。偶尔临时的业务活动，通常不算用人单位的一部分，长期稳定的业务活动，被认定的可能性更大。如果用人单位长期稳定地安排某方面业务，还持续投入人力和物力，那就说明这业务是其组成部分。 再就是管理与支配方面。如果用人单位能对业务进行管理控制，比如调控业务流程、安排人员、规定工作时间和质量标准等，就意味着这项业务属于它。就像企业对员工进行考勤管理、分配工作任务一样。 经济利益关系也不容忽视。要是业务开展和用人单位的经济利益密切相关，业务的盈亏直接影响到用人单位的收益，或者业务成本由用人单位承担，那也能认定业务是用人单位的一部分。 综合以上所说的这些，全面分析业务关联、持续时长、管理控制和经济利益等方面，才能准确判断业务是否属于用人单位的组成部分。绍兴法务
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律师说法·损害赔偿
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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