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交通事救负主责能认定为工伤吗
[律师回复] 应该不能,建议电话咨询
蒋淑娜律师
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我厂里上班左手食指断离一节多,没交工伤险,老板不支持做工伤认定,说要私了,请问如果私了能陪多少呢
[律师回复] 私了就没有确定的数额了
王胜律师
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工作中突发高血压中风算工伤吗
[律师回复] 工作中突发疾病也算工伤的
黄婷婷律师
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你好,我现在想了解一下工伤
[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询
浙江孔德律师...
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车子被撞对方全责,导致上下班不方便
[律师回复] 可以适当主张交通费的
郭海燕律师
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律师说法·工伤赔偿
休产假有没有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-06-23
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国家法定高温补贴的规定是什么
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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2024-06-23
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事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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