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公司没交上社保该怎么办
[律师回复] 结论: 公司未缴纳社保,劳动者可先协商补缴,协商不成可投诉,也能通过仲裁、诉讼维权,若有损失还可要求公司赔偿。 法律解析: 依据相关法律,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。当公司未履行该义务时,劳动者首先可与公司友好协商,要求其在合理期限内补缴。若协商无果,可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉。这些部门会责令公司限期缴纳或补足社保费用,自欠缴之日起按日加收滞纳金;若逾期仍不缴纳,还会对公司处以欠缴数额罚款。劳动者也能通过法律途径维权,准备好证明劳动关系的材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院起诉。若因公司未缴社保使劳动者遭受损失,劳动者有权要求公司赔偿。若您在处理此类问题时遇到困难,欢迎向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
绍兴法务
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社保断交的情况下赔偿金额是多少
[律师回复] 社保断交无固定赔偿金额,若因单位原因导致员工社保断交,单位有责任解决。若能补缴,单位应为员工补缴社保;若无法补缴且给员工造成损失,单位需根据实际损失进行赔偿。 1.赔偿情形:若因断交使员工无法享受医保报销,单位承担可报销部分费用;若影响退休待遇,赔偿相应减少的养老金。 2.证据提供:员工需提供医疗费用清单、养老金计算差异等证据证明损失。 3.维权途径:员工可先与单位协商赔偿,协商不成可向社保行政部门投诉,也可申请劳动仲裁维权。
丽水法务
5解答
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未缴养老保险损失怎么算
[律师回复] 1.如果用人单位没缴养老保险让员工受损,若员工到退休年龄未缴满年限领不了养老金,先按当地养老金计发办法,结合缴费年限、基数和当地上年度职工月均工资,算出正常缴费应得的养老金。 2.结合未领取时间算出损失,员工自行补缴费用也算损失。 3.员工可拿工资条、劳动合同等材料和单位协商赔偿,协商不成可申请仲裁或诉讼。
浙江法务
5解答
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你好,我交了10的养老金断掉不再缴纳了,我自己缴纳的那一部分钱能不能退出来啊
[律师回复] 一般情况下,养老金交了10年断掉不缴,自己缴纳部分在一些特定情形能退,比如达到法定退休年龄但累计缴费不足且不想补缴、参保人出国定居等。若要退出,可去办理终止养老保险关系手续,之后就能拿回个人缴纳部分。不过,建议谨慎考虑,因为断交可能影响养老待遇,也可考虑继续缴纳满15年以保障退休后有稳定收入。
吴亮律师
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社保维权
[律师回复] 若遇到社保维权问题,首先要收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。接着可与单位协商,要求补缴社保。若协商不成,可通过仲裁或诉讼途径解决。仲裁和诉讼能强制单位履行义务,维护自身社保权益。要注意在时效内维权,避免权益受损。
吴亮律师
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