劳动纠纷 法律问答
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经济性裁员不续签，应给员工什么补偿[律师回复] 要是公司因为经济性裁员不续签劳动合同，得给员工支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济性裁员是用人单位合法解除劳动合同的情况之一。 劳动合同到期，要是因为经济性裁员公司不续签，要按照员工在本单位的工作年限给予补偿。具体标准是：工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，补偿就按职工月平均工资三倍算，且支付年限最多十二年。 公司进行经济性裁员时，要遵守法定程序，比如提前三十天跟工会或者全体员工说明情况，听取意见后，把裁减人员方案上报劳动行政部门。 如果公司没依法给经济补偿，员工可以先和公司协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。绍兴法务
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派遣公司能不能和员工签劳动合同[律师回复] 在现实生活中，派遣公司跟员工是可以签订劳动合同的。从法律层面来讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》，派遣公司就属于用人单位，要承担用人单位对劳动者应尽的义务。也就是说，派遣公司和被派遣员工之间存在劳动关系，这种关系得通过签订书面劳动合同来明确。 派遣公司和员工签的劳动合同得包含一些基本内容，比如双方的基本信息，像公司地址、员工身份证号这些；还有合同期限得明确，具体工作内容是啥，工作地点在哪；工作时间是怎么安排的，有没有休息休假；给员工发多少钱、怎么发工资；以及社会保险的缴纳情况等。并且，派遣公司和员工签的得是两年以上的固定期限劳动合同，工资要按月发给员工。要是员工没有工作的时候，派遣公司也要按照当地政府规定的最低工资标准，每个月给员工发钱。 要是派遣公司不跟员工签书面劳动合同，那可是要担法律责任的。要是超过一个月但不满一年没跟员工签合同，就得每个月给员工双倍工资。要是超过一年都没签呢，就直接视为已经和员工签订了无固定期限劳动合同。 给派遣公司的法律建议是，一定要及时和员工签订书面劳动合同，认真把合同条款写清楚，避免产生不必要的法律风险。员工要是发现派遣公司没签合同，要及时维护自己权益，可以收集工作证据，去劳动部门反映情况。绍兴法务
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企业不发工资法院执行没钱怎样处理[律师回复] 企业不发工资，到了法院执行阶段企业却没钱，这种情况可以这样处理。 法院第一步会调查企业的财产状况。要是发现企业有偷偷藏财产、转移财产这类行为，会根据情节轻重，对企业主要负责人或者直接责任人员罚款、拘留。要是这些行为构成犯罪，还会依法追究刑事责任。 法院也有权去查企业的银行存款、债券、股票、基金份额等财产情况。查到之后，能根据不同情况，对企业名下的财产进行扣押、冻结、划拨、变价等操作。 要是企业真的暂时没财产可执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。不过，就算程序终结了，之后要是发现企业有了能执行的财产，劳动者随时可以向法院申请恢复执行。 还有种情况，如果企业股东没出够钱或者把出资抽走了，劳动者可以通过打官司，要求股东在没出资的范围内，对企业欠的工资等债务承担补充赔偿责任。 最后，如果企业已经符合破产条件，劳动者可以向法院申请企业破产。通过破产程序，职工的工资等债权就能公平受偿了。丽水法务
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人在住院被公司开除应该怎么做[律师回复] 员工住院时被公司开除，这事儿公司很可能违法解除劳动合同了。咱员工该怎么维护自己权益呢？ 第一步，收集证据。像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些能证明你和公司有劳动关系的材料得保存好。还有医院的诊断证明、病历、住院记录等，用来证明你在医疗期。 第二步，跟公司协商。你可以跟公司说，在你医疗期内开除你违反了《中华人民共和国劳动合同法》。要是你还想继续在这公司干，就让公司撤销开除决定，恢复劳动关系，接着履行合同；要是不想干了，就要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按你在公司工作的年限算，工作满一年给一个月工资。 第三步，如果协商没成功，你可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家遇到这种事别慌，按步骤来维护自己的合法权益。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
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委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
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产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
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