劳动纠纷 法律问答
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湖州-何彩...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖州-邹仪...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖州-陈培...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖州-刘畅...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖州-金淑...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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社保法中公司能否补缴往年的社保？[律师回复] # 一、法律依据：《社会保险法》原文规定 **《社会保险法》第六十三条** 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定…… ## 核心结论（全国通用原则 + 杭州/浙江地方实操规则，你在萧山适用） 1. **法律层面：单位因自身原因漏缴、欠缴往年社保，依法可以补缴，法律没有设置“最多只能往前补几年”的年限上限；社保追缴属于行政征收，原则不适用劳动监察2年处罚时效。** 2. **但是！各地经办窗口有实操限制（重点：杭州）** ? **当年欠缴、次年4月30日前主动补缴**：单位凭劳动合同、工资流水正常办理。 ? **超过次年4月30日的跨年历史欠费（多年前社保）** 杭州税务/社保窗口**不接受单位自行申报补缴**，必须持有： **劳动仲裁调解书/裁决书、法院判决书/调解书、社保稽核行政处理决定书**，凭生效法律文书才能受理补缴。 >简单讲：多年前漏缴社保，单位自愿配合也很难直接线上办结；协商不成，必须先走行政投诉或劳动仲裁确认劳动关系，拿到文书才能补缴。 # 二、分清两种完全不能补缴的情形（很多人混淆） 1. ? **个人灵活就业自己断缴**：不能回头补缴往年职工社保； 2. ? **个人原因空档期（离职空档）**，不是单位漏缴：不能补缴； ? ?只有一段时期**你和这家公司存在劳动关系、单位应当参保而没有参保**，才属于可补缴范围。 # 三、费用规则 - **单位部分本金 + 滞纳金（日万分之五，全部由用人单位承担）** - **个人承担养老保险、医疗保险个人缴费部分本金，不产生滞纳金** >员工签署《自愿放弃社保协议》**无效**，不能免除单位补缴义务。 # 四、极其重要维权关键点（高频误区） 1. **单纯补缴社保，不能直接去法院提起民事诉讼！** 最高法明确：社保征缴属于行政职权，劳动仲裁、民事审判不受理“请求判决单位补缴社保”。 正确路径： 协商不成 → 向**税务部门（12366）/社保稽核部门**投诉，申请责令单位补缴； 如果行政机关不予受理，可以提起**行政复议、行政诉讼**。 2. **如果公司已经注销**：一般无法补缴；你只能另行起诉主张【无法补缴社保造成的养老、医疗待遇损失】。 3. **工伤、失业保险补缴限制（杭州政策）** 已离职人员，失业保险一般不允许跨年补缴；工伤保险无法追溯补缴（发生工伤时没参保，不能事后补缴工伤保险理赔）。 # 五、给你的实操步骤（你在杭州萧山） 1. 整理证据：劳动合同、工资银行流水、考勤记录、离职证明，证明**某年—某年你在该单位上班、单位未参保**； 2. 先和单位协商补缴； 3. 单位拒绝：拨打 **12366（社保费税务征管热线）** 提交书面投诉，要求稽核追缴历年社保； 4. 税务告知：跨年补缴需要法律文书 → 申请劳动仲裁**确认该时间段存在劳动关系**；拿到裁决书后提交税务办理补缴。 # 六、一句话总结 依据《社会保险法，**法律允许单位补缴往年欠缴社保，无法定年限上限**； 但**杭州执行从严政策**：多年前历史欠费，无法由单位自行直接申报补缴，必须凭借仲裁/法院生效文书才能窗口受理。 如果你需要，我可以给你一段提交给12366的书面投诉模板。陈侃律师
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要举证失业金损失应该怎么做[律师回复] 在主张失业金损失赔偿时，举证工作很关键。首先要收集证明自己具备领取失业金条件的材料。比如，得有劳动合同解除证明，且能表明是非本人意愿中断就业的；还要有就业失业登记证等，这些能证明你处于失业状态，并且符合领取失业金的情形。 接着，准备好能明确失业金应领取金额和期限的材料。像失业保险缴费记录就很重要，你可以去社保经办机构查询并打印出来，再根据当地规定确定能领取的标准金额和时长。 另外，得收集造成失业金损失的证据。要是因为单位没依法缴纳失业保险，你就得拿出工资发放记录、考勤记录等，以此证明你和单位存在劳动关系以及存续时间，进而证明单位有过错，导致你无法领取或者少领了失业金。 把这些证据都整理好后，就可以提交给劳动争议仲裁机构或者法院，来为自己争取失业金损失赔偿了。金华法务
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单位交过社保，但离职一段时间了，想自己交灵活就业怎么样交[律师回复] 在杭州，离职后想以灵活就业人员身份缴纳社保，可通过以下方式办理： ### 参保登记 - **线上办理**：可登录“浙江政务服务网”，搜索“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”事项，点击“在线办理”。也可通过支付宝、进入“浙里办”小程序，或直接登录“浙里办APP”，搜索该事项后按提示办理。外地户口须在完成灵活就业登记后再进行操作，本地户籍可直接操作。 - **线下办理**：可前往各级社保经办机构窗口、社银合作网点办理。也可去萧山区各级医保经办窗口办理，非本地户籍还需携带杭州市公安局核发的有效期内的《浙江省居住证》。 ### 缴费方式 - **银行代扣**：可通过银行窗口、支付宝、、税务自助办税终端、浙江省电子税务局等办理签约银行扣缴协议，委托银行从签约账户中代扣社保费。 - **线上缴费**：登录支付宝、端的“浙江税务社保缴费”小程序办理缴费，也可选择开通自助缴费功能。 - **线下缴费**：可通过办税服务厅窗口、自助办税终端等办理缴费，或前往税务部门委托的银行窗口缴费。陈侃律师
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被单位除名，军龄视同缴费年限被取消[律师回复] 被单位除名，军龄视同缴费年限通常不会被取消。 根据《退役军人保障法》第四十四条规定，退役军人的军龄视同缴费年限，与参加社会保险的实际缴费年限合并计算。即便退役军人因违纪等原因被除名，只要服役期间合法有效且有证明材料，军龄仍可依法计入工龄，用于计算社保待遇、退休金等。 不过，也存在一些特殊情况可能影响军龄视同缴费年限的认定。若除名决定存在程序违法，经劳动仲裁或法院撤销，原工龄和军龄可恢复视同缴费资格，需重新向社保部门申请认定。部分地区针对退役士兵出台了特殊政策，明确即使被单位除名，军龄仍应视同缴费年限，但也有地区政策可能因职工严重违纪（如旷工、违法犯罪）导致除名，而不认可该军龄为视同缴费年限。陈侃律师
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律师说法·劳动纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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