公司经营 法律问答
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虚假转让股权会构成什么样的犯罪[律师回复] 虚假转让股权这事，在法律上可能会引发多种犯罪，得看行为人的想法、做法以及造成的后果来判断。 要是有人怀着非法占有别人钱财的心思，用虚构事实、隐瞒真相的手段，骗别人搞虚假的股权转让，那很可能就构成诈骗罪了。打个比方，有人故意把股权的价值说得很高，或者把公司的经营情况吹嘘得特别好，让受让的人信以为真掏了钱。按照《中华人民共和国刑法》的规定，骗了别人的公私财物，达到一定数额就会受到相应刑罚。 要是公司的发起人或者股东，违反了公司法的规定，在公司成立之后偷偷把自己的出资抽走，还想用虚假转让股权来掩盖这个行为，那就可能构成抽逃出资罪。公司的资本就像是房子的地基，是公司正常运转和对外担责的基础。抽逃出资会损害公司、其他股东还有债权人的利益。 另外，如果在虚假转让股权的时候，有人操纵证券市场，影响了证券的交易价格或者交易量，情节严重的话，还会构成操纵证券市场罪。 给大家提个实用的法律建议，在进行股权转让时，要仔细核实股权的真实情况，查看相关文件和资料。如果发现对方有虚假转让的嫌疑，要及时咨询专业律师，必要时向相关部门举报，用法律武器维护自己的合法权益。丽水法务
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公司与个人法律纠纷怎么解决[律师回复] 公司和个人之间要是发生了法律纠纷，有几种解决途径。 首先推荐协商，这是最优先考虑的方式。双方直接坐下来沟通，在自愿、平等的基础上，针对纠纷的事儿一起商量出一个大家都能接受的解决方案。这种方式省时，成本也低，还不会伤害双方和气。 要是协商不行，就可以申请调解。可以找中立的第三方机构，像人民调解委员会、行业协会这些，向它们提出调解申请。这些机构会介入，根据事实和法律，帮助双方达成调解协议。 仲裁也是解决纠纷的重要办法。不过有个前提，就是双方得事先或者事后达成仲裁协议，把纠纷交给约定的仲裁机构处理。仲裁裁决是具有终局性的，如果有一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 最后，诉讼是保障权益的最后手段。个人或者公司可以向有管辖权的法院提起诉讼，法院会按照法定程序进行审理然后作出判决。法院的判决是有强制执行力的，要是一方不履行生效判决，另一方同样可以申请强制执行。 在处理纠纷的时候，双方都得注意收集和保存相关证据，像合同、聊天记录、发票这些，这些证据能支持自己的主张。绍兴法务
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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