公司经营 法律问答
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个人独资有限公司需不需要负无限责任[律师回复] 咱先明确一下，“个人独资有限公司”这说法不准确，实际应分为个人独资企业和一人有限责任公司。 先说个人独资企业，投资人要以个人财产对企业债务承担无限责任。要是在申请企业设立登记时，明确用家庭共有财产作为个人出资，那就得用家庭共有财产对企业债务承担无限责任。 再看一人有限责任公司，它属于有限责任公司，股东以认缴的出资额为限对公司承担责任。不过，如果一人有限责任公司的股东没办法证明公司财产和自己的财产是相互独立的，那股东就得对公司债务承担连带责任。 给大家提个建议，如果打算设立个人独资企业，一定要考虑好债务风险，清楚自己可能要承担的责任。要是设立一人有限责任公司，平时就要注意把公司财产和个人财产分开，保留好相关证据，避免出现财产混同的情况，从而降低承担连带责任的风险。绍兴法务
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原公司转包给新公司了，新公司找我们签合同，可不可以签[律师回复] 原公司转包给新公司，新公司找你们签合同，签不签可以从以下几方面考虑： **先看权利义务的承接**：如果新合同中明确承接了原合同中你们应有的权益，像工资待遇、工作岗位、工作地点、福利待遇等都维持不变甚至更好，从保障自身利益延续性角度，签合同是可以考虑的。但要是新合同大幅降低工资、改变工作地点到较远地方，或是削减福利待遇，那就得谨慎，因为这可能损害你们的合法权益。 **关注合同主体变更的影响**：新公司和原公司毕竟是不同主体。如果原公司在转包前存在一些未解决的问题，比如拖欠工资、未缴社保等，即便新公司签合同，原公司这些遗留问题的责任主体可能还是原公司。所以要确认原公司是否已妥善处理完这些问题，可要求原公司出具相关书面说明。同时，新公司的信誉、经营状况也得考量，要是新公司刚成立且经营前景不明，贸然签合同可能面临后续经营不善导致的风险。 **注意合同条款细节**：仔细审查新合同条款，比如工作时间、休假制度、违约责任等。特别留意有没有不合理的限制或苛刻条款，像随意变更工作岗位、高额违约金等。若发现有不合理条款，要与新公司协商修改，在自身权益得到充分保障的前提下再签合同。 **保留相关证据**：在整个过程中，保留与原公司、新公司沟通的记录，如邮件、短信、聊天记录、会议纪要等，这些可能在未来发生纠纷时作为证据使用，维护自己的合法权益。总之，签合同前多权衡利弊，谨慎做出决定。陈侃律师
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律师说法·公司经营
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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