合同事务 法律问答
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一年取钢板算一年误工吗[律师回复] 通常来讲，从受伤到一年后取钢板这个阶段，通常是不被算入误工时间的。误工时间其实就是受害者因为受伤而没办法正常去工作，进而实际减少的那部分收入所对应的时间，一般是以医疗机构开具的证明或者鉴定机构作出的鉴定结论作为依据的。 要是在最初受伤进行治疗以及康复的过程中，已经把误工时间给计算过了，那么后续取钢板的这段时间，除非存在特殊的情形，并且有明确的医疗证明能够表明在这期间确实无法工作，并且也造成了实际的收入损失，不然的话就不能再单独去计算误工时间。 然而，到底该如何认定，这就需要综合考虑案件的具体状况，像医疗方面的诊断情况，还有相关的法律规定以及司法解释等等，都得一起拿来参考判断，这样才能得出一个较为准确合理的结论。丽水法务
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违约责任的主要形式有哪些方面的问题[律师回复] 违约责任的主要形式： 首先，继续履约，即根据合同规定，违约方须完成未履行的部分。 其次，采取补救措施，如修复、替换或重新制作等，来替代因违约所带来的损失。 再次，损失赔偿，这是很常见的形式，需补偿对方因违约而承受的经济损失。还有，违约金，是指在签订合同时就设定好的一笔金额，当违约发生时，违约方需支付此款。 最后，定金罚则，若给付定金的一方未能按约定履行，将无法收回定金；反之，若收取定金的一方未能按约定履行，需双倍返还定金。 值得注意的是，违约金与定金不能同时使用，当事人可以根据自身情况选择最适合自己的违约责任追究途经。丽水法务
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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