工伤赔偿 法律问答
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工作期间死亡，怎样认定为工伤[律师回复] 工作期间死亡能否认定为工伤，要分不同情形来看。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所做与工作相关预备或收尾工作时受事故伤害死亡；在工作时间和场所内，因履行职责遭暴力等意外伤害死亡，这些都算工伤。 还有，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。 职工因事故伤害死亡后，所在单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工近亲属、工会组织可在事故发生日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。 申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。社保部门受理申请后，一般60天内作出工伤认定决定。要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，15天内就能出结果。金华法务
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发生工伤后什么时候去申请工伤认定[律师回复] 工伤认定申请时间因申请主体而异。职工发生事故伤害，或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 要注意，用人单位若未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由该单位负担。所以，发生工伤后，用人单位应及时申请。若单位不申请，职工一方要在1年内主动申请，这样才能保障自身权益。浙江法务
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公司于工伤流程中要不要提供证人证言[律师回复] 工伤认定时，公司不一定非要提供证人证言。按照工伤保险法规，职工出了事故伤害，单位得在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。申请时要交工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 法规没强制单位提供证人证言。要是劳动关系清楚，职工受伤情况也符合工伤认定标准，证据又充足，有没有证人证言不影响工伤认定结果。不过，要是劳动关系不清晰，或者事故情况有争议，证人证言可能就成了认定工伤的关键。这时，单位为了帮职工完成工伤认定，证明职工受伤属于工伤，可以提供证人证言。 要是单位觉得不是工伤，就得由单位来举证。要是单位拿不出有效证据证明职工不算工伤，社保行政部门会根据职工提供的材料和调查情况来决定是否认定为工伤。所以，单位要重视举证责任，职工也要了解工伤认定流程和自己的权益。浙江法务
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工作时基础病发作能认定为工伤吗[律师回复] 工作时基础病发作，能否认定工伤是很多人关心的问题。一般来说，基础病发作不能认定为工伤。因为按照《工伤保险条例》，认定工伤通常得和工作原因有关，基础病不是工作直接造成的，单纯基础病发作不符合“工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害”等常见工伤认定情况。 不过存在特殊情况，如果员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。也就是说，要是员工工作时基础病发作，当场死亡或者48小时内没抢救过来，就能按工伤处理，家属可以享受工伤保险待遇。 所以，工作时基础病发作能否认定工伤，关键看是否符合视同工伤的条件。要是符合，用人单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；要是用人单位没申请，员工近亲属等也能在规定时间内自己去申请。金华法务
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认定工伤后该怎么去进行劳动仲裁[律师回复] 认定工伤后要进行劳动仲裁，可按下面这些步骤来操作。 第一步是准备材料。得写一份劳动仲裁申请书，在里面写清楚双方当事人的信息、仲裁请求，还有相关的事实和理由。同时，证据材料也不能少，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书（要是已经做了鉴定的话）、劳动合同、医疗费用票据、工资流水等都要准备好，这些能证明工伤事实、你和用人单位的劳动关系，以及各项赔偿诉求的依据。 接下来要确定仲裁委。你得向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。 之后就可以申请仲裁了。把准备好的申请书和证据材料多复印几份提交给仲裁委。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知双方开庭时间等信息；要是不受理，也会说明理由。 然后就是开庭审理。按照仲裁委通知的时间和地点参加庭审，在庭审中要陈述事实、出示证据。仲裁庭会主持辩论、调解等环节，双方当事人都要遵守庭审纪律。 最后就是等待裁决。庭审结束后，仲裁委会根据审理情况作出仲裁裁决。要是你对裁决结果不服，除了终局裁决外，可以在规定时间内向法院提起诉讼。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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