综合 法律问答
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金华-章福...律师3分钟前解答了“综合类”问题
金华-王超律师2分钟前解答了“综合类”问题
金华-王飞...律师3分钟前解答了“综合类”问题
金华-王昭...律师7分钟前解答了“综合类”问题
金华-高鹏律师18分钟前解答了“综合类”问题
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银行卡被划扣[律师回复] 结论先说：银行卡里的钱被莫名其妙划走，通常只有两种合法情形——要么是法院强制执行划扣（你有未履行的判决），要么是你签过代扣协议被平台或机构按约定扣款。搞清楚是谁扣的、凭什么扣，才能知道怎么应对。 具体排查：第一，先看扣款方名称，银行流水和短信通知会显示扣款机构。如果是某法院，说明你被起诉且判决生效后没履行义务，对方申请了强制执行，法院有权直接从你账户划扣。第二，如果是网贷、保险、会员平台扣的，回想当初有没有签过自动代扣授权，这类按约定扣一般合法，但你有权取消授权并退订。第三，如果完全不认识扣款方，可能是盗刷，立刻挂失并报警、向银行申请争议处理。第四，被法院执行的，可以提执行异议，比如保留生活必需费用，但恶意逃避履行会被限高、列入失信名单。第五，建议定期查流水、关掉不用的代扣协议，保护好自己的账户。贾凤强律师
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后车追尾全责，后车上人员受伤，有前车保险公司赔吗[律师回复] 结论先说：后车追尾负全责，后车上人员受伤，原则上由后车的交强险和商业险赔，前车无责一般不用赔，除非前车也有过错。 追尾通常后车全责，后车保险在车上人员责任险或交强险（无责也赔一点）范围内赔自己车上人。前车若无任何违章、正常行驶，后车全责，前车保险公司不赔后车的人。 但有两种例外：前车急刹无理由、违停、溜车等也有过错，责任会重新划分，前车按责赔；或者前车投保了交强险，无责赔付项下也给对方一点（额度很低）。 处理：报警定责，拿到事故责任认定书；后车人员找后车保险报车上人员险；若前车被认定有次责，向前车保险索赔。留好医疗票据、认定书。 提醒：别想当然“前车也得赔”，追尾无责方不背锅。按认定书走保险最稳，伤得不轻就做伤残鉴定再算总账。贾凤强律师
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想了解，人身损害赔偿金可不可以被执行[律师回复] 人身损害赔偿金能不能被法院执行，要分情况来看。这笔赔偿款如果是判给受害人本人、用于其医疗和生活的，属于他的合法财产，原则上可以被强制执行，用来偿还他本人的其他债务；但如果该赔偿款具有特定的人身属性，比如专用于后续治疗、或者用于供养家属的生活费部分，执行的时候会保留必要的生活费用，不会全部扣走。另外，如果赔偿款还没有实际到账，或者属于被执行人唯一的生活来源，法院也会酌情予以保留。简单说就是：能够执行，但会保留被执行人及其扶养家属的必要生活费用，不会一刀切地把钱全部划走，这一点法律有明确保障。所以遇到这类执行时，可依法向法院说明款项的具体性质和用途，请求保留必要的生活保障部分，切莫因为怕麻烦而放弃提出保留申请。贾凤强律师
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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