交通事故 法律问答
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客人在宾馆醉酒死亡该由谁担责[律师回复] 1、客人在宾馆醉酒死亡，责任怎么算得看具体情况。要是宾馆有过错，那得承担相应赔偿。比如说，宾馆没给客人提供安全的住宿环境，地面湿乎乎的也不立个“小心地滑”的牌子，结果醉酒客人一不小心滑倒，脑袋磕伤最后丢了性命。这种情况，宾馆就是没尽到安全保障的义务，得按照自己过错大小来赔钱。还有啊，要是宾馆知道客人酒喝多了，却不采取必要的救助措施。客人都难受得不行了，宾馆也不赶紧叫救护车，这也得担责。 2、要是客人自己喝太多是死亡的主要原因，那责任要么自己担，要么同行的人担。要是客人自己猛灌酒，同行的人明明能预见到客人会喝醉，而且还有照顾的义务，却没好好履行。比如，不拦着客人别喝那么多，客人喝醉了也不好好安顿，那同行的人就得担责。 3、确定责任时，双方可以先商量。要是商量不拢，当事人可以去法院起诉。到时候，法院会根据双方提供的证据，还有查清楚的案情，来划分责任、确定赔多少钱。丽水法务
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醉驾被判刑时能不能适用缓刑[律师回复] 1、醉驾被判刑时是有机会适用缓刑的，不过得满足特定条件。按照《中华人民共和国刑法》，要是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑，还同时符合这些情况，就可以宣告缓刑；而对于不满18岁的人、怀孕的妇女以及已满75岁的人，是应当宣告缓刑的。这些条件包括犯罪情节不严重、有悔改的表现、不存在再次犯罪的风险，并且宣告缓刑对居住的社区没有大的不良影响。 2、在醉驾案子里，如果血液酒精含量不高、没发生交通事故或者没造成其他严重后果，而且积极配合执法，那有可能被认定为犯罪情节较轻。要是犯罪嫌疑人如实交代罪行、主动缴纳罚金等，就可以看作有悔罪表现。司法机关会综合考量犯罪嫌疑人过去的表现、个人性格等方面，来判断其是否有再犯罪的危险。另外，也会询问社区的意见，评估宣告缓刑对社区会有怎样的影响。 3、要是醉驾有严重情节，像造成重大交通事故、血液酒精含量特别高、在高速公路上醉驾等，一般就很难适用缓刑了。到底能不能适用缓刑，要结合案件的实际状况，由法院依照法律作出判决。绍兴法务
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两方酒驾其中一方有人死亡怎么判罚[律师回复] 双方酒驾导致一方有人死亡，这种情况的判罚得看具体情况，主要涉及刑事责任和民事赔偿。 刑事责任方面，如果驾驶人酒驾导致一人死亡，并且在事故中负主要或全部责任，那就构成交通肇事罪了。一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是有逃逸或者其他特别恶劣的情节，处罚就更重，处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致被害人死亡，那要处七年以上有期徒刑。在双方都酒驾的事故里，交警会来认定事故责任，看看双方分别要承担多大的责任。要是双方都有过错，就根据各自过错对事故发生的作用以及严重程度来划分责任，可能一方承担主要责任，双方承担同等责任，或者一方担次要责任。 在民事赔偿上，依据《中华人民共和国民法典》，伤害他人导致人身损害的，得赔偿医疗费、护理费、交通费等合理的费用，还有因为受伤不能工作减少的收入。如果导致死亡，还要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。赔偿责任是按照事故责任来分的。主要责任的一方要多赔，同等责任的话双方就平均分担赔偿，次要责任的一方赔的就少些。而且，保险公司会在交强险的责任限额内进行赔偿，超出限额的部分，就由责任人按照责任比例自己掏腰包赔。 法律建议：千万别酒驾，这是对自己和他人生命负责。发生事故后别逃逸，要第一时间救治伤者并报警，积极配合处理，争取从轻处罚。购买足够的保险，能在事故发生时减轻一定经济负担。绍兴法务
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无证酒驾致人死亡会受到什么样判罚[律师回复] 无证酒驾致人死亡是严重的违法行为，会涉及交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪两个罪名，判罚也大不相同。 如果被判为交通肇事罪，依据《刑法》，违反交规导致重大事故，致人重伤、死亡或造成重大财产损失的，处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。并且，无证酒驾是加重情节，司法实践里一般会从重处罚。 要是行为人明知无证酒驾危害公共安全，还放任后果发生，就可能构成以危险方法危害公共安全罪。犯此罪，未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或造成重大财产损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 无证酒驾致人死亡最终定什么罪、判多少刑，要结合具体案情，根据行为人的主观故意、行为方式、危害结果等因素来确定。总之，千万别无证酒驾，否则必将受到法律的严惩。丽水法务
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律师说法·交通事故
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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