交通事故 法律问答
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对方不服交警责任认定什么时候能起诉[律师回复] 当事人要是对交警作出的责任认定不服，不能直接去起诉。原因在于交通事故责任认定书属于交警部门作出的技术鉴定，并非具体行政行为，不在法院行政诉讼受案范围内。 要是当事人对责任认定有意见，可在道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门递交书面复核申请。复核申请里要写明复核请求、理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门会在规定时间内给出复核结论。 要是经过复核，原责任认定被维持，或者当事人没申请复核，不过在就损害赔偿问题向法院提起民事诉讼时，还是对责任认定有异议，这时可以向法院提交能表明该责任认定可能有误的相关证据，请求法院依据案件事实重新划分双方的事故责任。法院在审理的时候，会结合全案证据对事故责任进行审查判断，不会直接按照交警的责任认定书来确定赔偿责任。绍兴法务
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浙江省一次性医疗补助和一次性伤残补助跟交通事故赔偿能拿双份吗？[律师回复] 在浙江省，符合条件时一次性医疗补助和一次性伤残补助与交通事故赔偿可以拿双份，但需区分赔偿项目是否重叠。具体情况如下： - **医疗费等实际支出项目**：根据《中华人民共和国社会保险法》及浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》，劳动者因第三人侵权造成工伤，对于医疗费、护理费等实际发生的费用，原则上不应重复支持，应按总额补差原则处理。即交通事故赔偿若已足额支付医疗费，工伤基金不再重复支付，未足额支付的，由工伤基金补足差额。 - **一次性医疗补助和一次性伤残补助**：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金属于工伤保险待遇中的非实际支出类项目，与交通事故赔偿中的残疾赔偿金等不属于同一性质，可与侵权赔偿并行主张。例如，职工因交通事故被认定为工伤，在获得交通事故的残疾赔偿金后，仍可按《工伤保险条例》和浙江省相关规定，从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，与用人单位解除或终止劳动关系时，还可领取一次性工伤医疗补助金。 需注意，若交通事故中员工负主要责任，无法认定为工伤，自然无法主张工伤的一次性医疗补助和伤残补助，仅能获得交通事故赔偿。陈侃律师
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车祸发生后，诉讼费到底该由谁来付[律师回复] 车祸纠纷中，诉讼费负担有相应规则。通常，案件受理费由败诉方承担。要是当事人部分胜诉、部分败诉，法院会依据案件具体情况，来确定当事人各自承担的诉讼费用数额。对于共同诉讼的当事人败诉的，法院会根据他们对诉讼标的的利害关系，决定各自负担的诉讼费用数额。 如果是经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用怎么负担，由双方当事人协商决定。要是协商不成，就由人民法院来决定。另外，离婚案件诉讼费用的负担也是如此，先由双方当事人协商；协商不成的，由人民法院决定。 在实践中，原告起诉时要先垫付诉讼费。最终，诉讼费的负担按照法院的判决执行。要是遇到车祸纠纷涉及诉讼费问题，当事人要先明确自己在案件中的胜败情况。若能调解，可先和对方协商诉讼费负担；协商不成就等法院决定。原告起诉时别忘记准备好垫付诉讼费。绍兴法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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