医疗纠纷 法律问答
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出院了一天病历能不能改[律师回复] 解析： 关于病历与实际情况相违背的问题，患者及其亲属有权与医疗机构展开协商，并请求对病历记录进行修订。若医院恶意篡改病历，且情节较为严重的话，患者及其亲属可向相关卫生行政管理部门进行投诉举报。届时，卫生行政管理部门将依法责令医院纠正不当行为，同时也会给予相应的处罚措施。 法律依据： 《中华人民共和国执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。 《中华人民共和国执业医师法》第二十六条 医师应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果。 医师进行实验性临床医疗，应当经医院批准并征得患者本人或者其家属同意。 《中华人民共和国执业医师法》第三十七条 等。法律咨询顾问
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四级医疗事故认定标准最新规定是什么[律师回复] 解析： 若无合理缘由，用人单位贸然决定终止与员工之间的劳动关系，而此时员工选择坚持要求履行现行的劳动合同，那么用人单位则需要坚决执行此项决策；反之，如果员工放弃了对履行现有劳动合同的要求，且劳动合同确实无法再继续履行下去，那么用人单位就应该依照经济补偿标准的双倍金额，向该员工全额发放赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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住院医疗保险如何报销？总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几(武汉市82%/84%/87%,居民医疗保险的比例70%左右(武汉市80%/65%/50%。3.4w浏览 2024-06-10
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-06-10
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合作医疗和医保的区别在哪1、所覆盖的对象不同；2、缴费方式不同，新型农村合作医疗是农民自愿参加，农民个人每年缴费标准不能采取个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的方式筹集资金；3、待遇不同。3.8w浏览 2024-06-10
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