债权债务 法律问答
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审核前担保人签的合同有没有效力[律师回复] 判断审核前担保人签订的合同是否有效，要具体情况具体分析。依据《中华人民共和国民法典》来判定合同效力。若合同满足这几个条件，通常是有效的：一是行为人有相应民事行为能力；二是意思表示真实；三是不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 要是审核是合同约定的生效条件，审核没进行，合同可能已成立但未生效。只有约定的审核完成，且满足生效条件，合同才生效。要是合同没把审核作为生效要件，合同自成立时生效，不受审核与否影响。 即便审核前合同表面符合生效要件，若存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销情形，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。被撤销的合同自始无法律约束力。另外，若合同存在违法违规等情形，也会被认定无效。 解决措施和建议：签订合同前，仔细审查合同条款，明确生效条件。若担心合同有可撤销或无效情形，及时咨询律师。发生纠纷时，保存好相关证据，通过法律途径维护自身权益。丽水法务
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最高额担保的多笔债务诉讼时效是否一致[律师回复] 1、最高额担保涉及的多笔债务，它们的诉讼时效往往不一样。最高额担保是给一定时间内会持续产生的债权做担保。每一笔债务都有自己产生的时间和需要履行的期限。按照法律规定，诉讼时效是从权利人知道或者能知道自己权利受损，以及知道义务人是谁的时候开始算。 2、最高额担保下的各笔债务，履行期限可能存在差异。当某一笔债务到了履行期限，债务人却没履行义务，这笔债务的债权人就知道或者应该知道自己权利受损了，这时这笔债务的诉讼时效就开始计算。因为不同债务的履行期限不同，诉讼时效开始计算的时间点也就不同，诉讼时效期间自然也不一样。 3、不过，最高额担保有它的特殊之处。在最高债权额度范围内，等一定期间内连续产生的债权确定下来后，担保物权人对担保财产有优先受偿的权利。但这并不影响各笔债务独立计算诉讼时效。债权人得分别留意每笔债务的诉讼时效，及时去主张自己的权利，不然过了诉讼时效，就可能没法胜诉了。要是部分债务过了诉讼时效，也不影响还没到诉讼时效的其他债务继续主张权利，以及担保物权的行使。丽水法务
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前妻找前夫做担保会有什么结果[律师回复] 前妻找前夫做担保，会有不同的情况。法律上，担保分一般保证和连带责任保证。 要是前夫提供的是一般保证，前妻作为债务人，如果不能还钱了，前夫才要承担保证责任。不过，债权人得先去法院申请强制执行前妻的财产，等确认前妻实在还不上钱了，才能找前夫要求偿还。 要是连带责任保证，情况就不一样了。债权人既可以找前妻要钱，也能直接要求前夫在担保范围内还钱。简单来说，前妻没按时还钱，债权人马上就能让前夫来偿还。 要是前妻按时把钱还了，那前夫的担保责任也就没了，不用承担任何额外的事儿。但前妻要是没还钱，前夫作为担保人可就麻烦了。债权人会通过法律手段让前夫还钱。要是前夫不还，就会被列入失信名单。同时，他的财产可能会被强制执行，比如银行账户会被冻结，名下的房子、车子可能会被拍卖。 所以啊，前夫在决定给前妻担保之前，一定要好好想想前妻有没有能力还钱，自己又能不能承受担保带来的风险。这事儿可不能随便答应，得谨慎做决定。绍兴法务
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担保合同违约金上限的计算方法有哪些[律师回复] 在担保合同里，违约金上限的计算有相应规则。按照《中华人民共和国民法典》，要是当事人约定的违约金比造成的损失高太多，法院或仲裁机构能根据当事人的请求适当降低。通常，违约金超过损失的百分之三十，就可能被认定为“过分高于”。 计算担保合同违约金上限，得先明确违约造成的损失。要是能清楚知道实际损失，违约金上限一般是实际损失的百分之一百三十。举个例子，对方违约让你遭受了100万的直接经济损失，那违约金上限差不多就是130万。 但有时候很难确定实际损失，这时法院会综合考虑好多因素，像合同履行情况、当事人过错程度等。要是担保合同里约定了违约金的计算方式，只要这个方式合理，没严重违背公平原则，法院通常会认可。 不过每个案件情况都不一样，法院判断违约金是否过高时，会根据具体案情来裁量。要是当事人觉得违约金太高或者太低，都可以向法院或者仲裁机构请求调整。给大家提个实用建议，签订担保合同时，双方最好明确违约金的计算方式，尽量合理，避免之后产生纠纷。要是真遇到违约金过高或过低的情况，要及时通过合法途径解决。丽水法务
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你好我想问一下 我朋友说在银行贷款30万 叫我帮签字 结果到最后我才发现还有一笔45万是我担保的 我都不知道这个情况 相当于75万 怎么办[律师回复] 这种情况比较棘手，但关键看签字时你知不知道那45万。如果你完全不知情，是被朋友骗着签了字，那属于重大误解或欺诈，可以依据《民法典》请求法院撤销担保合同。但前提是你要能证明当时签字的是30万而不是75万，比如聊天记录、录音或者证人。建议你尽快收集所有证据，包括银行流水、合同原件，然后向法院起诉确认担保无效，或者报警处理欺诈行为。注意别拖太久，撤销权一般有一年期限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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